إجازة إجبارية غير مدفوعة الأجر Furlough

إجازة إجبارية غير مدفوعة الأجر (Furlough): مصطلح يُقصد به التوقف الإجباري عن العمل لمدة معينة لا يتقاضى خلال العامل أو الموظَف أيّ أجر، ويلجأ إليها المدراء أو أرباب العمل لظروف خارجة عن سيطرتهم مثل حالة الإغلاق التام التي شهدتها اقتصادات العالم عقب إنتشار جائحة كوفيد-19، أو لظروف خاصة مثل حالات إعادة هيكلة الشركة ومواردها البشرية. 

تمثل هذه الإجازة بديلاً عن عمليات التسريح، ويُلجأ لها عند معرفة أن الظرف الذي تمر به الشركة مؤقت، غير أنها يمكن أن تدوم لمدة طويلة يمكن أن تتعدى سنة في بعض الحالات، والجانب الإيجابي الذي يميّزها عن التسريح النهائي هو عدم الاضطرار لتعيين موظفين جدد وتدريبهم وما ينجم عن ذلك من تكاليف مرتفعة، فضلاً عن تكاليف إعداد الموظفين الجدد.

اقرأ أيضاً:

• إدارة الموارد البشرية.