شارك
الرئيسيةالنهج السلوكي في تصميم الوظيفة (Behavioral Approach of Job Design): مدخل سلوكي يهدف إلى تبني الموظفين لسلوك صحيح أثناء تأديتهم لمهامهم الوظيفية. يعتمد هذا النهج على عوامل سلوكية مثل الاستقلالية والتنوع وآلية التقييم والمراجعة.
بصفة عامة، يتميز النهج السلوكي بمجموعة من المبادئ أهمها:
- حس المسؤولية والرقابة الذاتية؛
- إيجابية علاقات العمل بين موظفي الشركة أو فريق العمل؛
- إتقان العمل وإنهائه في الوقت المحدد؛
- تعدد المهام وتوسيع نطاق التخصص؛
- حيز مقبول من الحرية والاستقلالية.