لقد بحثت عن مدير استمرارية الأعمال الاستراتيجية للموارد البشرية/&type=post | هارفارد بزنس ريفيو

التعلم والتطوير
4 دقائق

المدير الذي لا يتطوّرُ موظفوه هو مدير غير ناجح

أصبحت أهمية المدراء المهرة اليوم في نجاح الشركات أكبر من أي وقت مضى، ليس لأن الموظفين غير قادرين على العمل…

9 دقائق

دراسة ميدانية للموارد البشرية في ستة فنادق لبنانية

تُعدّ الإدارة الفعّالة للموارد البشرية عنصراً مهماً لنجاح أي شركة في مختلف المجالات. لكن يمكن لممارسات الموارد البشرية أن تتأثر…

وظائف مستقبلية في الموارد البشرية
10 دقائق

21 وظيفة مستقبلية في مجال الموارد البشرية

أعاد فيروس كورونا تشكيل الاقتصاد والقوى العاملة بشكل جذري. فمنذ انتشاره السريع في جميع أنحاء العالم ونحن نشهد تحولات ضخمة…

الصفوف الأمامية
6 دقيقة

4 خطوات لتحسين تجربة موظفي الخطوط الأولى في الشركات

شهد سوق العمل تغيّرات كبيرة في السنوات الثلاث الأخيرة، سواء فيما يتعلق بطريقة العمل بعدما أجبرت جائحة كوفيد-19 الشركات على…

6 دقائق

كيف تدير موظفاً من أقرباء المدير؟

ملخص: قد تكون إدارة مرؤوس مباشر من أقرباء المدير أو أحد كبار المدراء في الشركة أمراً مرهقاً، لأنك قد تفقد…

26 دقيقة

التنافس على الموارد

كنّا نظنّ في السنوات العشر الأخيرة أنّنا نعرف معظم ما نحتاج إلى معرفته عن الاستراتيجية. وكانت أدوات مثل تخطيط محفظة…

المدير العطوف
4 دقائق

الثمن الذي يدفعه المدير العطوف

إليكم هذه القصة المتعلقة بموضوع المدير العطوف: تخيل أنك بدأت العمل كمدير جديد منذ فترة وجيزة، وبعد مضي بضعة أشهر…

الكفاءة الاستراتيجية
12 دقيقة

كيف يمكن أن تكون الكفاءة الأساسية استراتيجية؟

تشرح رافاييلا سادون (Raffaella Sadun)، أستاذة إدارة الأعمال في هارفارد. والمؤلفة المشاركة لمقالة "لماذا نقلل من قيمة الإدارة الكفؤة؟" (?Why…

المدير المنهمك
16 دقيقة

احترس من المدير المنهمك

إذا أنصتّ إلى التنفيذيين، ستسمعهم يقولون إنّ المورد الذي يفتقرون إليه أكثر من غيره هو الوقت. ذلك أنهم ينفقون كل…

5 دقائق

عندما يكون اختيار خليفة المدير التنفيذي خاطئاً

تُكرس الشركات الكبرى، بطبيعة الحال، الكثير من الاهتمام والموارد من أجل عملية "الإحلال الوظيفي". ورغم ذلك، وجدت دراسة أجرتها شركة…

تعزيز التنوع
8 دقائق

6 استراتيجيات تساعد الشركات على التخلص من أفكارها التقليدية وتنويع مواردها البشرية

ملخص: لا شك في أن ظاهرة "الاستقالة الكبرى" لها تداعيات خطرة على جهود الشركات الرامية إلى تعزيز التنوع، فالكثير من…

استبقاء الموظفين
4 دقائق

6 استراتيجيات لتعزيز استبقاء موظفيك خلال موجة الاستقالة الكبرى

ملخص: مع بلوغ نسبة الموظفين الذين يتركون العمل أرقاماً قياسية في الولايات المتحدة، تواجه الشركات أزمة مواهب. وتتمثل إحدى استراتيجيات…

3 دقائق

لا تفوّض إدارة المواهب لقسم الموارد البشرية

تحتاج كل مؤسسة على المدى الطويل أن تكون ناجحة في تحديد أصحاب المواهب القيادية لتطويرهم والاحتفاظ بهم. لهذا السبب تعتمد…

التوظيف في أوبر
4 دقائق

أوبر تدرك أخيراً أن مهمة الموارد البشرية تتجاوز مجرد التوظيف

ماذا تعرف عن حقيقة التوظيف في أوبر تحديداً؟ كتبت سوزان فولر في مدونتها مؤخراً، وهي مهندسة سابقة مسؤولة عن موثوقية…

5 دقيقة

ما الذي يميز مدراء الموارد البشرية العظماء عن بقية أقرانهم

يبدو أن وظيفة الموارد البشرية قد أصبحت مثل كيس الملاكمة المفضل لكل مدير وموظف في أي شركة، حيث إنها تتنافس…

استراتيجية إدارة المهارات
7 دقائق

الفجوة الكبيرة في استراتيجية إدارة المهارات في مؤسستك ودليلك إلى معالجتها

يجب على قادة اليوم أن يكونوا في الخطوط الأمامية للعمل وألا يكتفوا بتفويض المهام للموظفين وتركهم فحسب من أجل وضع…

المحادثات مع الموظفين
5 دقائق

5 أسئلة ينبغي لكل مدير طرحها على مرؤوسيه المباشرين

ملخص: إذا كنت قلقاً من أن يفكر موظفوك في مغادرة الشركة، فقد حان الوقت لإجراء بعض المحادثات مع الموظفين حول…

إدارة الموارد البشرية خلال الأزمات
3 دقائق

إدارة الموارد البشرية خلال الأزمات؛ دروس الأزمة الاقتصادية اللبنانية ووباء كورونا

خلال الربع الأخير من العام 2019، شكل الحراك الشعبي الذي انطلق في 17 أكتوبر/ تشرين الأول نقطة تحول في تاريخ…

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
19 دقيقة

منجزات وجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التحول الرقمي

في ظل التطورات المتسارعة في مجال التقنية وتكنولوجيا المعلومات عالمياً، ومواكبةً لرؤية المملكة 2030، وتحقيقاً لمستهدفات برنامج التحول الرقمي، نفّذت…

تحليل الموارد البشرية
5 دقائق

إجراءات تساعد الموارد البشرية في التحليلات المتعلقة بالموظفين

يُعتبر تحليل الموارد البشرية وإدارة بياناتها الخاصة بعمل أي مؤسسة معيار النجاح فيها. لكن على مدار السنوات الأخيرة لم يحدث…

كيف تتعامل مع البيانات
4 دقائق

كيف يطوّر قادة الموارد البشرية مهاراتهم الضعيفة في التعامل مع البيانات؟

ثمة حكمة قديمة توجز مشكلة مهارات التعامل مع البيانات لأغلب متخصصي الموارد البشرية وهي: "أبناء صانع الأحذية يمشون حفاة". ولهذا…

ثمانية محركات لإدارة الموارد البشرية: من التوظيف إلى إدارة المواهب
8 دقائق

ثمانية محركات لإدارة الموارد البشرية: من التوظيف إلى إدارة المواهب

لا تقتصر إدارات الموارد البشرية على استقطاب الكفاءات المؤهلة والمطلوبة فقط، بل تتجاوزه إلى إيجاد أساليب مناسبة لتخطيط مساراتهم الوظيفية،…

أزمة فجوة المهارات
4 دقائق

4 استراتيجيات للتعامل مع أزمة فجوة المهارات: السعودية نموذجاً

يخوض الاقتصاد العالمي اليوم معركة حامية ضد أزمة فجوة المهارات بسبب تسارع وتيرة التحول الرقمي، إذ ستكلّف فجوة المهارات الرقمية…

مدراء المظلة
6 دقائق

من هو مدير المظلة الذي يُلحق الأذى بنفسه وبالمؤسسة عن حسن نية؟

ملخص: عندما يحاول المدراء حماية فرقهم، فإنهم يتحولون إلى ما يطلق عليه المؤلفان اسم "مدراء المظلة". ويعرفهم المقال بأنهم قادة…

الاستراتيجية والتنفيذ
5 دقائق

التركيز على ما يعتقده الموظفون، هو ما يسدّ الفجوة بين الاستراتيجية والتنفيذ

ما الأولوية التي تضعها نصب عينيك عند شروعك في رحلة استراتيجية جديدة للحفاظ على شركتك وتنميتها في عالم يتّسم بالقلق…