لقد بحثت عن %D8%B1%D8%B5%D9%8A%D8%AF%20%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%81%D9%8A | هارفارد بزنس ريفيو

3 دقائق

القرار الجريء الذي لا يتخذه الكثير من المدراء

قبل وفاة ستيف جوبز بعدة أسابيع، ذهبت إلى شركة آبل لحضور غداء عمل مع أحد المدراء فيها. واسترجعنا القصة الشهيرة لعودة…

إعادة تنظيم الفريق
6 دقائق

20 سؤالاً يجب طرحها عند تراجع نشاط فريقك

ملخص: هل فقد فريقك تركيزه على مهمته الأساسية وحماسته لتحقيق أهدافه؟ في هذه الحالة، عليك إعادة تنظيم الفريق بطريقة تعيد…

7 دقائق

الأساسيات: 20 سؤالاً لا بد أن يواجهك أحدها خلال العمل

سواء أكنت قارئاً جديداً في منصتنا، أم كنت من القراء المواظبين، فلا ضير أن نذكر أن هارفارد بزنس ريفيو تتيح…

أهمية العمل عن بعد
4 دقائق

ماذا تعلمنا كمؤسسة تعمل عن بعد لمدة 20 عاماً؟

قام مؤلف قصص الخيال العلمي آرثر كلارك برسم صورة عن الكيفية التي ستغير بها الحواسيب طريقة حياتنا بحلول العام 2001،…

تجاهل الجانب المظلم للاقتصاد الرقمي
6 دقائق

بعد 20 عاماً، لا يزال من الصعب تجاهل الجانب المظلم للاقتصاد الرقمي

في عام 1995، نشرتُ كتابي "الاقتصاد الرقمي" (The Digital Economy)، الذي أصبح أحد أكثر الكتب مبيعاً بالنسبة للمواضيع التي تناولت…

محادثات العمل التي نخشاها وفقاً للبحوث
3 دقائق

أكثر محادثات العمل التي نخشاها وفقاً للبحوث

عندما تكون متخوفاً من إجراء محادثة ما، كن على يقين أن الطرف الآخر يشعر بعدم الراحة مثلك تماماً. بل أنه…

قطاع العمل المستقل
8 دقائق

أربع نصائح ذهبية لتحقيق النجاح في مجال العمل المستقل

ملخص: أصبح مدراء التوظيف يستعينون على نحو متزايد بالمستقلين (مَن يعملون لحسابهم الخاص) لتعزيز قوة عملهم. ولكن ما الذي يتطلبه…

العمل
3 دقيقة

3 مجالات ركّز عليها لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من وظيفتك الأولى

استقصيت آراء مجموعة رائدة من النساء القياديات من مجلس المائة في جامعة نورث ويسترن حول حياتهن المهنية؛ سألت: كم واحدة…

5 دقائق

لماذا يجب على الحكومات والشركات اعتماد مقاييس جديدة للنجاح

توضع المؤشرات بشكل عام لوضع تصور حول وضع أي مؤسسة أو منشأة. وينطبق هذا على تقييمنا لتطور الدول ومؤسسات القطاع…

خدمة العملاء الراقية
3 دقائق

هل تعرف سر تميز فنادق الريتز كارلتون؟

كانت الكبسة حاضرة في منزلي بالغربة هناك في جنوب مدينة ناشفيل الأميركية، لكني اضطررت للاعتذار لأن الزملاء كانوا قد اجتمعوا…

تأثير الفرق المتعددة
5 دقائق

بحث: عندما يعمل الموظفون في فرق متعددة يمكن للمدراء الجيدين الحصول على تأثيرات مضاعفة

إذا كنت كمعظم الأشخاص الذين يعملون في إحدى المؤسسات اليوم؛ فإنك على الأرجح تعمل في فرق متعددة في الوقت ذاته.…

5 دقائق

استخدام التفكير التصميمي لمساعدة المؤسسات غير الربحية في تأمين التمويل

هنالك عدد كبير جداً من الأفكار العظيمة الهادفة لحل المشاكل الاجتماعية الضاغطة التي لا تُطبَّق على النطاق الذي تستحقه لأن…

2 دقيقة

ليس عليك النظر إلى المسار المهني على أنه سلم ترتقي درجاته

أصبح بلوغ ذروة السلم الوظيفي من طريق الترقية التدريجية شيئاً من الماضي. من خلال تجربتي بوصفي مدرباً مهنياً، لم يعد…

7 دقائق

لماذا يجد المستخدمون صعوبة في التحكم ببياناتهم الشخصية؟

كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة "آي بي إم" أن 81% من المستهلكين يقولون إنهم أصبحوا أكثر قلقاً بشأن الكيفية التي…

تفاوت الرواتب
5 دقائق

عندما يكون تفاوت الرواتب عدلاً

عندما يتعلق الأمر بدفع الرواتب، لا تمثل المساواة العدلَ؛ فقد أظهرت أبحاث أجرتها "باي سكيل" (PayScale) عن تفاوت الرواتب، تحصيل…

تعامل مندوبو المبيعات مع الذكاء الاصطناعي
4 دقائق

لماذا يجب أن يطور مندوبو المبيعات قدرتهم على التعامل مع الذكاء الاصطناعي؟

قطع الذكاء الاصطناعي أشواطاً كبيراً من التقدّم، من برنامج "ألفا غو" (AlphaGo) من شركة جوجل الذي هزم في مطلع العام…

المشاريع المعتمدة على البيانات
6 دقائق

استخدم هذه الطريقة للتأكد من نجاح مشاريعك المعتمدة على البيانات الكبيرة

تقع المشاريع المعتمدة على البيانات الضخمة، التي تتمحور حول تسخير البيانات بغية تحسين الأعمال وتطويرها، على رأس أولويات معظم المسؤولين…

الشركات المستندة إلى البيانات
6 دقائق

ما أسباب صعوبة تحول الشركات إلى شركات مرتكزة على البيانات؟

ملخص: يجب على الشركات اليوم أن تعتمد على البيانات كي تتمكن من المنافسة، لكن قول هذا الكلام أسهل من تنفيذه…

الاحتراق الوظيفي وتنظيم العمل
5 دقائق

هل تشعر بالاحتراق الوظيفي؟ امنح نفسك فرصة تنظيم عملك

ملخص: سمعنا مراراً وتكراراً أن العمل الإضافي غير فعال لإنتاجيتنا، فضلاً عن أنه قد يضر بصحتنا. من جهة أخرى، قد…

70/20/10
5 دقيقة

نموذج تعليمي يساعدك على تطوير مهارات موظفيك بكفاءة عالية

ملخص: لن يتأثر مستقبل العمل بالتكنولوجيا، بل بالقدرة على خلق المزيج الصحيح الذي يجمع ما بين التعليم النظري والاحتكاك المباشر…

البحث عن السعادة في العمل
4 دقائق

لماذا يجب عليك الكف عن محاولات البحث عن السعادة في العمل؟

ما أكثر ما كُتب عن السعادة في العمل، إلا أننا نستطيع القول من خلال إحصاءات مؤسسة "غالوب" (Gallup)، التي تُظهر…

إيقاف المنافسة في الشركة
4 دقائق

كيفية إنهاء المنافسات بين أقسام الشركة بشكل دائم

من التحديات التي تواجه الإدارة في المؤسسات التوزيع المتزامن للمهام المعقدة بين الأقسام المختلفة في الشركة، لأن ذلك ينتهي بالعديد…

اتخاذ القرارات بالاعتماد على البيانات
5 دقائق

4 أسئلة ضرورية لكي تتقن القرارات المستندة إلى البيانات

أصبحت البيانات عاملاً أساسياً في الكيفية التي ندير بها أعمالنا اليوم ،لاسيما إذا علمنا تأثير هذا الأمر على كيفية إتقان…

11 دقيقة

ما هي أسباب الخلاف والجدل الكبيرين حول تأشيرة H-1B؟

يعد من الصعب جداً وصف مدى الأهمية والتعقيد اللذين ينطوي عليهما برنامج تأشيرة المهن المتخصصة أو ما يصطلح عليه بـ…

العبء التعاوني
11 دقيقة

العبء التعاوني الزائد يقوّض الإنتاجية

ملخص: يمرّ العديد من الأشخاص بتجربة أن يُطلب منهم أداء مهمة ما لكنهم يعرفون بكل وجدانهم أنه يجب عليهم رفضها،…