لقد بحثت عن من التوجيه إلى الإرشاد | هارفارد بزنس ريفيو

3 دقائق

دور التوجيه والإرشاد الميداني في إعداد الجيل الجديد من قادة الأعمال

أود في السطور القادمة أن أسلط بعض الضوء على إعداد الجيل الجديد من قادة الأعمال وأهمية المبادرات الخلاقة التي تطلقها دولة…

دور رعاة المواهب في الإرشاد
5 دقائق

السبب وراء عدم نجاح برنامج التوجيه في مؤسستك

بعد خمسة عقود من العمل في الأبحاث حول دور رعاة المواهب في الإرشاد وعلاقات التوجيه والإرشاد، أصبحت الأدلة قطعية على…

تعرف على أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات
6 دقائق

تعرف على أهمية التوجيه خلال الأزمات

ملخص: تبرز أهمية التوجيه والإرشاد خلال الأزمات وأهمية الموجهين في ظل الأزمة الحالية، وبصفة خاصة لمن يقفون على جبهة الصراع…

الإرشاد الفاعل
14 دقيقة

ما هو الإرشاد الفاعل؟

أجرت هارفارد بزنس ريفيو في أحد برامجها الصوتية (بودكاست) مقابلة مع ريتشارد بوياتزيس، الأستاذ الجامعي في "جامعة كيس وسترن ريزرف"…

الترغيب والتوجيه السلوكي
14 دقيقة

دروس وإرشادات لوحدات الترغيب والتوجيه السلوكي في الشرق الأوسط

تساهم الرؤى والخلاصات السلوكية (Behavioural Insights) التي يتم الحصول عليها من البحوث في مجالات واختصاصات متنوعة مثل علم الاقتصاد وعلم…

4 دقائق

هل توجيه زميلك في العمل يساعدك على التخلص من ضغوط العمل؟

على مدى عقود، أثبتت البحوث حول المعاناة مع ضغوط العمل كيف أن إرشاد وتوجيه الموظفين المبتدئين يعود عليهم بالفائدة. وتبين…

توجيه الموظف النرجسي
5 دقائق

كيف يمكنك توجيه موظف نرجسي؟

لا يخلو مكان العمل من موظف معتد بذاته ويرى أن كل ما يجري في العالم يدور حوله. أنت تعرفهم حق…

كيف يمكننا تقديم التوجيه الفعال؟
4 دقائق

ما هي مواصفات التوجيه الفعّال بين المشرف والمتعلم؟

يمكن أن يؤدي أداء سلسلة لا تنتهي من المهام الشاقة في العمل إلى إصابتنا بالإنهاك والانهيار؛ فالمواعيد النهائية والاجتماعات والمشاريع…

تقديم الملاحظات
5 دقائق

4 خطوات تساعدك في التحول من عقلية إبداء الملاحظات إلى عقلية الإرشاد

ملخص: من بين جميع صيغ التواصل، قد تكون الملاحظات هي الأصعب في تقديمها وتلقيها. إذ يضطر مقدم الملاحظات إلى انتقاد…

3 دقائق

لماذا يتجنب الكثير من المدراء توجيه الثناء؟

خلال استبيان شمل 7,631 شخصاً، لمعرفة إجابة سؤال لماذا يتجنب المدراء المدح وما إذا كان التقييم أمراً صعباً. وافق على…

إدارة وتوجيه الموظف صاحب السلوكيات التلاعبية
7 دقائق

كيف توجّه موظفاً ذا ميول تلاعبية؟

يعاني الكثير من القادة مع الموظفين الذين يطمسون الخط الفاصل بين الإقناع والتلاعب عندما تكون المخاطر كبيرة، وعلى الرغم من…

التحليل الرباعي لنموذجي التوجيه
3 دقائق

تحليل دايس وغرو أداة جديدة للمدراء لتقديم الملاحظات والتوجيه

على الرغم من الفائدة التي ينطوي عليها توجيه المرؤوسين المباشرين فضلاً عن تقديم الملاحظات وتلقيها مع زملاء العمل، إلا أن…

6 دقائق

متى يكون توجيه ملاحظات مكتوبة أفضل من توجيهها شفهياً؟

ملخص: من الأسباب التي تجعلنا نخشى (ونتجنب) توجيه الملاحظات هو أننا نفترض ببساطة أنها ستفشل في تحقيق أي نتيجة. في حين…

3 دقائق

تعلم إرشاد الموظفين الذين لا يشبهونك

غالباً ما يميل القادة إلى إرشاد الموظفين المقربين منهم وتدريبهم، والحافز البشري الذي يدفعهم لذلك هو أن القائد يستثمر في…

أهمية الإرشاد في الحياة
8 دقائق

ما أهمية الإرشاد في الحياة؟

عندما يفكر الناس في الإرشاد، غالباً ما يفكرون في رئيس تنفيذي كبير السن يقدم المشورة إلى شاب حديث العهد ويتحدث…

الموجّه
4 دقيقة

كيف توجّه الكثير من زملائك من دون أن تُصاب بالاحتراق الوظيفي؟

ملخص: قد يكون توجيه الأفراد مجزياً للغاية، لكنه لا يخلو من بعض التحديات أو الصعوبات، فهو عملية مستهلكة للوقت ومحبطة.…

الإرشاد الذي يركز على مواطن القوة
6 دقائق

الإرشاد الذي يركز على مواطن القوة من شأنه أن يُضعفك

كان الحماس طاغياً، في العقد الماضي، تجاه فكرة أن الأنشطة المتعلقة بالتغيير السلوكي تكون أكثر فاعلية عندما ينحصر تركيزها على…

تأثير التباعد الاجتماعي على الإرشاد
5 دقائق

التباعد الاجتماعي يجب ألا يؤثر سلباً على توجيه الموظفين وإرشادهم

أرغمت جائحة فيروس كورونا الكثيرين على العمل عن بعد وتكييف أعمالهم بما يتناسب مع البيئة الافتراضية، ولكن يجدر بك ألا…

أهمية الحزم في الإرشاد
5 دقيقة

أربعة أسباب تدفع المدراء لتخصيص وقت أكبر لإرشاد الموظفين

ثمّة مدراء يؤدّون دور المرشد مع موظفيهم، وثمّة مدراء لا يؤدّون هذا الدور. وليس القادة الذين ينتمون إلى الفئة الثانية…

1 دقيقة

ما هي إرشادات التقدم إلى وظيفة أقل من مهاراتك؟

إذا كنت ترى نفسك تملك مؤهلات عالية، وأعلى من الوظيفة التي ترغب بالتقدم إليها. ربما يكون هذا الوضع مريب عند…

التوجيه الافتراضي
6 دقائق

كيف تمارس التوجيه عن بُعد؟

ملخص: وُجد العمل عن بُعد ليبقى. وقد أدى هذا التحوُّل المفاجئ إلى ظهور الحاجة إلى إتقان المدراء والقادة لمهارات التوجيه…

3 دقيقة

3 مزايا قيّمة لصياغة استراتيجية مستقلة لكل قسم داخل الشركة

ملخص: يؤكد العديد من القادة ضرورة وجود استراتيجية واحدة للشركة توفر التوجيه والإرشاد الضروريين للأقسام (أو الإدارات داخل الشركة) لإعداد…

ما هي معايير اختيار المشرف؟
5 دقائق

مناقشة معايير تحديد المشرف بين الذكور والإناث

ثمة ضجة عارمة جداً نسمعها حول الشركاء الذكور. فالحوارات والدراسات والعروض التقديمية المختصة بالموجهين والرعاة تتناول دائماً على وجه التقريب…

إرشاد شخص لا يعرف أهدافه المهنية
4 دقائق

كيف تستطيع إرشاد شخص لا يعرف أهدافه المهنية؟

كم مرة طرحت سؤال: "ما هي أهدافك المهنية؟" على شخص تقوم بإدارته أو إرشاده، دون أن تحصل على أي إجابة…

التعامل التجاري بين الشركات
6 دقائق

الدليل الإرشادي لفرق المبيعات الناجحة في قطاع التعامل التجاري بين الشركات

ملخص: تتزايد استعانة الشركات عالية الأداء في قطاع التعامل التجاري بين الشركات بعروض المبيعات المنظمة، وهي مجموعة إجراءات منسقة مبنية…

Content is protected !!