تواصل معنا
خدمة البحث مدعومة بتقنيات
شارك
6 دقائق وثقت أبحاث عديدة التحيزات البشرية: من اختبارات "الارتباط الضمني" التي تُبرز تحيزات قد لا نكون على دراية بها، إلى التجارب…
6 دقائق ملخص: لدى أقسام الموارد البشرية فرصة لاستخدام البيانات أكثر من أي وقت مضى. إذ يمكن أن تؤدي البيانات إلى اتخاذ…
4 دقائق في عام 1937 لم يؤمن سوى 33% من الأميركيين أن المرأة يمكن أن تكون رئيسة للبلاد، اليوم يبدي 92% من…
10 دقائق أعاد فيروس كورونا تشكيل الاقتصاد والقوى العاملة بشكل جذري. فمنذ انتشاره السريع في جميع أنحاء العالم ونحن نشهد تحولات ضخمة…
4 دقائق في أواخر عام 2018، أوقفت أمازون استخدام نظام توظيفها القائم على الذكاء الاصطناعي بعدما اكتشفت أنه كان متحيزاً ضد النساء.…
22 دقيقةأجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة صوتية (بودكاست) جوان ويليامز، الأستاذة والمديرة المؤسسة لـ "مركز قانون حياة العمل" (Center for WorkLife…
4 دقائق ملخص: أظهر بحث جديد أن الأشخاص يتمكنون من استنتاج الطبقة الاجتماعية لأشخاص آخرين بسرعة من خلال الاستماع إليهم وهم يتحدثون،…
4 دقائق يجب أن تراعي أي دراسة للتحيز ضد المرأة في مجال الذكاء الاصطناعي أن أوجه التحيز هذه تنشأ أساساً من أوجه…
3 دقائق ثمّة نتيجة واضحة جداً توصلت إليها عقود طويلة من الأبحاث المتعلقة بالتحيز في اتخاذ القرار، وكذلك الكتب الصادرة حديثاً والتي…
6 دقائق إن كنت مدير التوظيف في الشركة فإنّك ستكون سعيداً على الأغلب إن تمكّنت من التخلص من التحيز في مقابلات العمل،…
9 دقائق تُظهر مجموعة كبيرة من البحوث أن عملية التوظيف هي عملية متحيزة وغير عادلة. فالاعتبارات العمرية والطبقية والمتعلقة بالنوع الاجتماعي التي…
10 دقائق توجد قصتان عن فعالية مكافحة التغير المناخي حول العالم. الأولى هي القصة التي تسمعها غالباً، وهي أننا إذا لم نقم…
4 دقائق ملخص: على الرغم من ضرورة أن يجتهد المدير في سعيه لتحقيق العدالة في تعامله مع موظفيه، فمن الطبيعي أن تكون علاقته…
4 دقائق "نلتزم بالتوزيع المتساوي للفرص بين الرجال والنساء ونقدّر وجود مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات بين موظفينا". "ستُراعى طلبات جميع المتقدمين…
4 دقائق تابع أخبار كوفيد-19 لمدة 10 دقائق على تويتر وستجد أرقاماً محدثة ونقاشات صاخبة (وغاضبة أحياناً) حول ما تعنيه كل البيانات…
6 دقيقةملخص: اجتماعات معايرة الأداء هي عادة إحدى الخطوات الأخيرة التي تتبعها شركات عديدة ضمن دورات تقييم الأداء التي تجريها؛ تبدأ…
8 دقائق نالت عملية الاستعانة بقرارات الخوارزميات لفهم التحيزات مؤخراً الكثير من السخط لإنتاجها قرارات متحيِّزة، إذ شعر الناس بالغضب لقيام "أمازون"…
6 دقائق ملخص: خلقت الجائحة حالة من إطلاق "حس الاستعجال" والتسريع في الأعمال. وكان الموظفون في الشركات على قدر المسؤولية. والآن، بات…
4 دقائق لا تثير قضايا السلامة الغذائية قدراً من الاحتجاجات الشعبية مثل ما تثيره قضايا العنف المسلح وإدمان المخدرات، لكنها مع ذلك…
4 دقائق في عام 1971، اقترح الفيلسوف جون راولز إحداث تجربة فكرية لفهم فكرة العدالة، وهي ما سُميت بـ "حجاب الجهل". وتساءل،…
4 دقائق تسعى شركات التكنولوجيا والبنوك والشركات الاستشارية والعديد من فئات الشركات الأخرى جاهدة إلى خلق بيئات متنوعة وشاملة، ولكن على الرغم…
6 دقائق من بين جميع القرارات الصعبة التي يواجهها المسؤولون التنفيذيون، تسبب الحاجة إلى اتخاذ قرار بفصل شخص من فريقهم المعاناة للقليل…
5 دقائق ملخص: كانت أساليب تقييم القيادات القائمة على استطلاعات الرأي تعد بتوحيد طرق تقييم القادة في المؤسسات، لكن بيانات استطلاعات الرأي…
4 دقائق لو عرف الناس أنهم يتأثرون بالأخبار والمعلومات بطريقة غير واعية، وأن كلمات أو أسماء محددة ضمن الخبر يمكن أن تدفعهم…
5 دقائق من الشائع في أيامنا هذه سماع إعلان المؤسسات والصناعات عن التزامها بتوظيف العمال الملونين. ففي المجال التقني مثلاً، عبّرت شركات…