لقد بحثت عن ركز على إدارة الأفراد، لا الفِرق | هارفارد بزنس ريفيو

كيف تستثمر وقتك بشكل صحيح
18 دقيقة

دعك من إدارة الوقت وركّز على إدارة جهدك

إليك هذه القصة حول كيف تستثمر وقتك على نحو صحيح تحديداً. يبلغ عمر ستيف وانر 37 عاماً، وهو مدير إداري…

الأفراد أكثر ابتكاراً من فرق العمل
4 دقائق

متى يكون الأفراد أكثر قدرة على الابتكار من فرق العمل؟

يشيع الاعتقاد على نطاق واسع بأن الابتكارات الثورية من الأرجح أن تنجزها الفرق. فالأبحاث اكتشفت أن الفرق عموماً تتفوق على…

تمييز القادة بين أعضاء الفريق
4 دقائق

لماذا على قادة الفرق تفضيل بعض أفراد الفريق على غيرهم؟

لا يخفى على أحد أن الكثيرين من القادة يميزون بين أعضاء الفريق الواحد ويفضلون بعض الأفراد ضمن فرقهم، والأشخاص الذين…

العمل
3 دقيقة

3 مجالات ركّز عليها لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من وظيفتك الأولى

استقصيت آراء مجموعة رائدة من النساء القياديات من مجلس المائة في جامعة نورث ويسترن حول حياتهن المهنية؛ سألت: كم واحدة…

فوائد توافق الفريق
4 دقائق

لا فائدة لعمل الفريق إن كان أفراده متوافقين حول كافة المواضيع

التعاون يتهاوى تحت ثقل توقعاتنا. ما وُجد ليكون عملية شد وجذب غير منظمة يقع كثيراً ضحية لرغبتنا بالحفاظ على التناغم…

القصص الشخصية في العمل
3 دقائق

فرق العمل التي يتشارك أفرادها قصصهم الشخصية هي أكثر فعالية

في أي صناعة ووظيفة، العمل مع فريق متفكك يسبب شعوراً بالإحباط. والمقصود بالفريق أن نقاشاته تتميز بأنها حامية أو متعبة…

إدارة فريق متعددة الثقافات
15 دقيقة

إدارة الفرق متعددة الثقافات

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن كيفية إدارة فريق متعددة الثقافات بطريقة ناجحة. عندما احتاج أحد مطوري البرمجيات العالميين الكبار…

حب الاستطلاع العميق
6 دقيقة

ركّز على هذه العبارات الأربع لخلق ثقافة حب الاستطلاع في مكان العمل

ملخص: حب الاستطلاع ممارسة فعالة يمكن دمجها في ثقافة الشركة، لكنها بالنسبة للمدراء مجرد وسيلة للحصول على المعلومات. ومع ذلك،…

فريق العمل المثالي
5 دقائق

سر الفريق المثالي في شخصيات أفراده وليس في مهاراتهم

في بداية العام 2016 أعلنت شركة "جوجل" أنها اكتشفت "الخلطة" السرية لفريق العمل المثالي. فبعد سنوات من تحليل المقابلات والبيانات…

جدول الأعمال
6 دقائق

ركّز في اجتماعاتك على النتائج، لا على جداول الأعمال الاستعراضية

ملخص: قد يجعلنا إعداد جدول الأعمال نشعر بأننا قد أنجزنا شيئاً مهماً، على غرار ما يحدث عند فرز رسائل البريد…

نموذج الأهداف والنتائج الرئيسة
5 دقائق

استخدم نموذج الأهداف والنتائج الرئيسة لوضع أهداف للفرق وليس للأفراد

ملخص: يُعتبر إطار عمل تحديد الأهداف الشهير المسمى "نموذج الأهداف والنتائج الرئيسة" (OKRs) طريقة فعالة للتخطيط وقياس النجاح على مستوى…

التركيز على العادات الأساسية
4 دقائق

عندما تزداد مشاغل الحياة، ركّز على العادات الأساسية

إليكم هذه القصة التي تتحدث عن موضوع التركيز على العادات الأساسية لدينا. رُزقنا بمولودنا الثالث قبل ثمانية أشهر، لكننا كتبنا…

النزاعات داخل الإدارة
20 دقيقة

كيف يمكن لنزاع فرق الإدارة أن يكون بناء؟

إذا كنت عضواً في أحد الأقسام أو الفرق أو حتى كنت مديراً بأحدهما، فبالتأكيد تعلم شيئاً عن النزاعات داخل الإدارة…

الأعمال الاستخباراتية
6 دقائق

كيف تسهم فرق استخبارات الشركة في مساعدة الشركات على إدارة المخاطر؟

ملخص: تعتبر كلمة "استخبارات" كلمةً حمّالة أوجه، فبينما يخلط البعض بينها وبين تجسُّس الشركات على منافسيها، فإن كل شركة كبرى…

11 دقيقة

الفوائد المدهشة لرعاية الأفراد في العمل

أجرت هارفارد بزنس ريفيو مقابلة صوتية (بودكاست) مع سيلفيا آن هيوليت، خبيرة اقتصادية، ومؤسسة مركز ابتكار المواهب، وقد درست الفرق…

مشكلة التنفيذ
5 دقائق

مشكلة التنفيذ هي في الأفراد لا في الاستراتيجية

اقرأ عن مشكلة التنفيذ في هذا المقال. لم يستطع شريف*، الرئيس التنفيذي لشركة النشر العالمية "ماكسريد" (Maxred) النوم. فقطاع النشر يتغير…

معالجة مشكلات الشراكات
3 دقيقة

7 خطوات لمعالجة المشكلات التي تواجه الشراكات التجارية بين الأفراد

لا تخلو أي شراكة طويلة الأمد، سواء شخصية أو مهنية، من التحديات. يمكن أن يؤدي طرح القضايا الرئيسية للنقاش في…

تنمية البراعة الرقمية
7 دقائق

كيف تنمّي البراعة الرقمية بين أفراد قوة العمل بشركتك؟

ملخص: في حين يتأهّب العالم للانتقال إلى المرحلة التالية من جائحة فيروس كورونا، يخطط أكثر من 90% من المؤسسات المتوسطة…

إدارة الفريق في فترات ضغط العمل
5 دقائق

كيف تدير أفراد فريقك في فترات الضغط وتحميهم من الاحتراق الوظيفي

ملخص: إن فترات ضغط العمل الكبير، المتمثلة في ساعات العمل الطويلة الشديدة التوتر التي تضطر لقضائها غالباً في الأسابيع الأخيرة…

الروح المعنوية للعالية للفريق
4 دقائق

كيف تحافظ على الروح المعنوية العالية للفريق عقب مغادرة أحد أفراده المفضلين؟

عندما يستقيل أحد أعضاء فريق العمل المفضلين – شخص يرغب بقية أفراد الفريق في العمل معه – فإن دورك هنا…

الفرق بين الإدارة وإدارة التغيير
3 دقائق

هل الإدارة تعني إدارة التغيير؟

يُعتبر هذا الزمن زمن إدارة التغيير. لا يخلو مقال أو كتاب أو حديث عن هذا الأمر، ولكن الكثير من كل…

4 دقائق

كيف يقيّم أعضاء مجلس الإدارة أداءهم الشخصي؟

تطلب "بورصة نيويورك" -أكبر سوق لتداول الأوراق المالية على مستوى العالم- من مجالس الإدارة في جميع الشركات المتداولة عالمياً، إجراء…

محاربة الإرهاق والإنهاك
6 دقائق

عندما تتعاون الفرق لمحاربة الإنهاك

إليكم مفارقة محيرة تتعلق بمحاربة الإرهاق والإنهاك. من جهة، نجد أن الشركات تقدم خيارات الراحة والرفاهية أكثر من أي وقت…

القدرات القيادية
6 دقائق

هل تطمح لأن تصبح قائداً عظيماً؟ ركز على هذه الممارسات البسيطة

ملخص: لطالما اعتبرت المناهج الدراسية أن القدرات القيادية هي مجموعة من الإجراءات الضخمة، مثل إجراء محادثة صعبة أو الاضطلاع بتدريب…

نزاعات فريق العمل
5 دقائق

أسئلة القراء: كيف أفض نزاعاً بين اثنين من أفراد فريق كبير؟

سؤال من قارئة: استلمت للتو قيادة فريق كبير، وأعاني من مشكلة نزاعات فريق العمل. إذ وقع مؤخراً سوء تفاهم بين…