لقد بحثت عن بطاقة الأداء المتوازن | هارفارد بزنس ريفيو

17 دقيقة

بطاقة الأداء المتوازنة: مقاييس لدفع الأداء

يُعتبر قياس أي شيء أمراً فائق الأهمية، ويدرك كبار المسؤولين التنفيذيين أن وضع مقاييس في مؤسستهم يؤثر بشدة على سلوك…

قياس الأداء المتوازن
19 دقيقة

استخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن كنظام للإدارة الاستراتيجية

بينما تشهد الشركات حول العالم ثورات داخلية للتكيف مع المنافسة المستندة إلى المعلومات، فإن قدرتها على استغلال الأصول غير الملموسة…

اتخاذ قرارات توظيف أفضل
3 دقائق

بطاقة أداء لاتخاذ قرارات أفضل في التوظيف

بالنظر إلى أن معظم المؤسسات تنفق ما يقرب من 70% من ميزانياتها التشغيلية على نفقات القوة العاملة، تجدر الإشارة إلى…

5 دقائق

لماذا تفشل الاستراتيجيات؟ لأنها ليست استراتيجيات حقيقية

تفشل غالبية عمليات تنفيذ الاستراتيجية لأن الشركة لا تمتلك أي شيء يستحق التنفيذ. وعندما يجتمع مستشارو الاستراتيجية، يؤدي كل منهم…

بطاقات الهدايا
3 دقيقة

أفكار مبتكرة لمكافأة موظفيك: بطاقات الهدايا من لايك كارد

على الرغم من شبح الركود الاقتصادي الذي يلوح في الأفق، فإن المكافآت التي تقدمها الشركات لموظفيها تؤدي دوراً مهماً الآن…

5 دقائق

ماذا نعرف عن أثر تطبيق نظم التحكم البيئي على أداء المنشآت الفندقية؟

في خضم ما يشهده العالم من استنزاف مستمر لموارده الطبيعية، والآثار السلبية المترتبة على ظواهر بيئية متنوعة مثل الاحتباس الحراري،…

5 دقائق

لماذا يجب على الحكومات والشركات اعتماد مقاييس جديدة للنجاح

توضع المؤشرات بشكل عام لوضع تصور حول وضع أي مؤسسة أو منشأة. وينطبق هذا على تقييمنا لتطور الدول ومؤسسات القطاع…

مؤشرات الأداء الرئيسة
4 دقائق

كيف يمكن استخدام مؤشرات الأداء الرئيسة في التنبؤ بالأداء؟

ملخص: تتتبع شركات عديدة مؤشرات الأداء الرئيسة بوصفها طريقة للتنبؤ بالأداء. ولاستغلال القدرة التنبؤية لمؤشرات الأداء الرئيسة حقاً، ستحتاج إلى…

4 دقائق

كيف بإمكانك الحصول على حياة متوازنة بعيداً عن المبالغة؟

لو حصلت على دولار واحد مقابل كل شخص يقول لك أنه يتدرب على سباق ماراثون، أو يخطط للذهاب إلى مكان…

مؤشرات قياس الأداء الأساسية
4 دقائق

هل يمكن الاعتماد على مؤشرات الأداء الرئيسية وحدها لقياس الأداء؟

لا يشك أي رئيس تنفيذي في أهمية قياس أداء شركته بالطريقة الصحيحة، إلا أن الفرق التنفيذية التي عملت معها على…

الطاقة الإيجابية
6 دقائق

أفضل القادة يتمتعون بطاقة إيجابية معدية

ملخص: تسببت الجائحة بخسائر فادحة لكثير منا على صعيد الرفاهة والطاقة، وأصبحت أهمية القادة الذين يمدون الآخرين بـ "الطاقة الإيجابية"…

5 دقائق

ما هي إشكالات مكافأة الأداء الفردي في المؤسسة؟

في عام 1968 قام فريق "أوهايو ستيت باكايز" بسنّ أحد أكثر التقاليد شهرة وشعبية في عالم كرة القدم الأميركية. ووفق…

قياس أداء الاستراتيجية
4 دقائق

احذر الوقوع في هذه الأخطاء عند قياس أداء استراتيجيتك

ملخص: يتناول هذا المقال المزالق المعتادة التي يقع فيها المدراء عند قياس أداء الاستراتيجية ويستعرض سبل تجنبها. يتمثل المزلق الأول…

المدير الاستراتيجي
3 دقائق

أفضل المدراء الاستراتيجيين يوازنون بين المرونة والاتساق

إليك هذه القصة عن المدير الاستراتيجي تحديداً. كاستشاري سابق، لدي حب ثابت لاستخدام مصفوفة (2x2) في استراتيجية الأعمال. وتُعتبر الاستراتيجية…

نهج الشركات الناشئة الرشيقة
6 دقائق

ما أهمية الفريق المتوازن في نجاح نهج الشركات الناشئة الرشيقة؟

ملخص: أصبح استخدام نهج الشركات الناشئة الرشيقة "لين ستارت أب" المتبع في تطوير منتجات أو شركات جديدة شائعاً بين الشركات…

تحقيق التوازن في الشركة
5 دقائق

تحقيق التوازن في الشركة واجب على المدراء

شغلت باربرا هاكمان فرانكلين (Barbara Hackman Franklin)، منصب الوزيرة رقم 29 لوزارة "التجارة" الأميركية، والرئيسة الفخرية لمجلس إدارة "الرابطة الوطنية…

مراجعات الأداء
4 دقائق

التحضير هو العنصر الأساسي في مراجعات الأداء الناجحة

يمكن أن تكون كتابة مراجعات الأداء وتقديمها إحدى المهمات الأكثر صعوبة لأي مدير. إذ إنه من الصعب تقديم مراجعة تشق…

3 دقائق

بحث: المواظبة على أداء “طقس” قبل مهمة مجهدة يحسن الأداء

تقاعد ديفيد أورتيز، المعروف باسم "بيغ بابي" (Big Papi)، في عام 2016، بعد أن حظي بلقب أفضل لاعب بيسبول في…

3 دقائق

الاقتصادات السلوكية تساعد على تسريع سداد مستحقات بطاقات الائتمان

مع ارتفاع ديون بطاقات الائتمان للأسر الأميركية إلى أعلى مستوى في تاريخها مع تجاوزها تريليون دولار، يمكن للمدفوعات المتأخرة أن…

العلاقات الإنسانية في بيئة العمل
4 دقائق

طاقة العلاقات الإنسانية في بيئة العمل تجعل أداء الجميع أفضل

كم تملك من الطاقة حين تكون في عملك؟ هل تشعر بالنشاط والقدرة على التركيز أم أنك محبط ومشتت؟ مهما كانت…

التقييم المحفز
7 دقائق

منح تقييم محفز للموظف صاحب الأداء الرفيع

تُعد عملية منح التقييم، وخاصة التقييم المحفز، مهمة مجهدة. ومن البديهي أن يكون منح التقييم للموظفين أصحاب الأداء الرفيع، مهمة…

3 دقائق

كيف تبتكر مؤشرات قياس تنسجم مع أولوياتك؟

سألني رائد (اسم مستعار)، الرئيس التنفيذي لهيئة الطرق الرئيسية في إحدى الولايات الأسترالية الكبيرة، قائلاً: ما رأيك في بطاقة قياس…

زيادة التعاطف
6 دقائق

ما هي معضلة الأداء والتعاطف التي يعاني منها المدراء؟

بناءً على ردود الفعل على مقالنا السابق حول المتطلبات المتزاحمة التي يواجهها القادة لإبداء التعاطف وتحقيق النتائج في آن معاً،…

تقييم الأداء الوظيفي في أثناء الجائحة
5 دقائق

كيف تقيّم الأداء في أثناء الجائحة؟

ملخص: أثرت أحداث عام 2020 بدرجة كبيرة على الحياة المهنية للمرأة. ومع اقتراب موسم تقييم الأداء الوظيفي (مراجعة الأداء)، يجب…

10 دقائق

كيف تجري مراجعات الأداء عن بُعد؟

ربما تكون قد أجريتَ المئات من مراجعات الأداء على مدار حياتك المهنية، ولكن في عصر "كوفيد-19" كل شيء مختلف. فأنت…

Content is protected !!