لقد بحثت عن %D8%B1%D8%B5%D9%8A%D8%AF %D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%81%D9%8A | هارفارد بزنس ريفيو

3 دقائق

القرار الجريء الذي لا يتخذه الكثير من المدراء

قبل وفاة ستيف جوبز بعدة أسابيع، ذهبت إلى شركة آبل لحضور غداء عمل مع أحد المدراء فيها. واسترجعنا القصة الشهيرة لعودة…

محادثات العمل التي نخشاها وفقاً للبحوث
3 دقائق

أكثر محادثات العمل التي نخشاها وفقاً للبحوث

عندما تكون متخوفاً من إجراء محادثة ما، كن على يقين أن الطرف الآخر يشعر بعدم الراحة مثلك تماماً. بل أنه…

قطاع العمل المستقل
8 دقائق

أربع نصائح ذهبية لتحقيق النجاح في مجال العمل المستقل

ملخص: أصبح مدراء التوظيف يستعينون على نحو متزايد بالمستقلين (مَن يعملون لحسابهم الخاص) لتعزيز قوة عملهم. ولكن ما الذي يتطلبه…

5 دقائق

لماذا يجب على الحكومات والشركات اعتماد مقاييس جديدة للنجاح

توضع المؤشرات بشكل عام لوضع تصور حول وضع أي مؤسسة أو منشأة. وينطبق هذا على تقييمنا لتطور الدول ومؤسسات القطاع…

تأثير الفرق المتعددة
5 دقائق

بحث: عندما يعمل الموظفون في فرق متعددة يمكن للمدراء الجيدين الحصول على تأثيرات مضاعفة

إذا كنت كمعظم الأشخاص الذين يعملون في إحدى المؤسسات اليوم؛ فإنك على الأرجح تعمل في فرق متعددة في الوقت ذاته.…

5 دقائق

استخدام التفكير التصميمي لمساعدة المؤسسات غير الربحية في تأمين التمويل

هنالك عدد كبير جداً من الأفكار العظيمة الهادفة لحل المشاكل الاجتماعية الضاغطة التي لا تُطبَّق على النطاق الذي تستحقه لأن…

2 دقيقة

ليس عليك النظر إلى المسار المهني على أنه سلم ترتقي درجاته

أصبح بلوغ ذروة السلم الوظيفي من طريق الترقية التدريجية شيئاً من الماضي. من خلال تجربتي بوصفي مدرباً مهنياً، لم يعد…

7 دقائق

لماذا يجد المستخدمون صعوبة في التحكم ببياناتهم الشخصية؟

كشفت دراسة حديثة أجرتها شركة "آي بي إم" أن 81% من المستهلكين يقولون إنهم أصبحوا أكثر قلقاً بشأن الكيفية التي…

تفاوت الرواتب
5 دقائق

عندما يكون تفاوت الرواتب عدلاً

عندما يتعلق الأمر بدفع الرواتب، لا تمثل المساواة العدلَ؛ فقد أظهرت أبحاث أجرتها "باي سكيل" (PayScale) عن تفاوت الرواتب، تحصيل…

الشركات المستندة إلى البيانات
6 دقائق

ما أسباب صعوبة تحول الشركات إلى شركات مرتكزة على البيانات؟

ملخص: يجب على الشركات اليوم أن تعتمد على البيانات كي تتمكن من المنافسة، لكن قول هذا الكلام أسهل من تنفيذه…

البحث عن السعادة في العمل
4 دقائق

لماذا يجب عليك الكف عن محاولات البحث عن السعادة في العمل؟

ما أكثر ما كُتب عن السعادة في العمل، إلا أننا نستطيع القول من خلال إحصاءات مؤسسة "غالوب" (Gallup)، التي تُظهر…

إيقاف المنافسة في الشركة
4 دقائق

كيفية إنهاء المنافسات بين أقسام الشركة بشكل دائم

من التحديات التي تواجه الإدارة في المؤسسات التوزيع المتزامن للمهام المعقدة بين الأقسام المختلفة في الشركة، لأن ذلك ينتهي بالعديد…

اتخاذ القرارات بالاعتماد على البيانات
5 دقائق

4 أسئلة ضرورية لكي تتقن القرارات المستندة إلى البيانات

أصبحت البيانات عاملاً أساسياً في الكيفية التي ندير بها أعمالنا اليوم ،لاسيما إذا علمنا تأثير هذا الأمر على كيفية إتقان…

11 دقيقة

ما هي أسباب الخلاف والجدل الكبيرين حول تأشيرة H-1B؟

يعد من الصعب جداً وصف مدى الأهمية والتعقيد اللذين ينطوي عليهما برنامج تأشيرة المهن المتخصصة أو ما يصطلح عليه بـ…

العبء التعاوني
11 دقيقة

العبء التعاوني الزائد يقوّض الإنتاجية

ملخص: يمرّ العديد من الأشخاص بتجربة أن يُطلب منهم أداء مهمة ما لكنهم يعرفون بكل وجدانهم أنه يجب عليهم رفضها،…

4 دقائق

ما نوع السعادة الذي يفضله الناس؟

من المؤكد أن الجميع يريدون أن يكونوا سعداء، لكن أي نوع من السعادة يريده الناس؟ هل هي السعادة اللحظية المُعاشة؟…

تعبير الموظفين عن آرائهم
4 دقائق

بحث: ما الذي يجعل الموظفين يشعرون أن بإمكانهم التعبير عن آرائهم؟

ملخص: يتفهم معظم المدراء أن تمكين الموظفين من التعبير عن آرائهم يمكن أن يساعد الشركات على الابتكار واكتشاف أوجه قصورها.…

6 دقائق

تعرف على تصرفات الأشخاص خلال الاجتماعات الهاتفية

إذا كنت تقرأ هذه المقالة أثناء مشاركتك في أحد المؤتمرات أو  الاجتماعات الهاتفية (أي مكالمة هاتفية متعددة الأطراف Conference Call)،…

بناء ثقافة البيانات في الشركة
4 دقائق

كيف تبنى ثقافة البيانات في الشركة بدءاً من قياداتها؟

من غير المتعارف أن يستفيد قطاع الهندسة والمشتريات والبناء من البيانات أو التحليلات المحوسبة المتطورة لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأعمال.…

المشاريع المعتمدة على البيانات
6 دقائق

استخدم هذه الطريقة للتأكد من نجاح مشاريعك المعتمدة على البيانات الكبيرة

تقع المشاريع المعتمدة على البيانات الضخمة، التي تتمحور حول تسخير البيانات بغية تحسين الأعمال وتطويرها، على رأس أولويات معظم المسؤولين…

6 دقائق

البيروقراطية تستنزف طاقة شركتك و”أجايل” يسترجعها

كانت البيروقراطية تُعتبر في أيام سابقة ابتكاراً تقدمياً، صدّق أو لا تُصدّق! بفضل الهرمية الوظيفية التي تعتمدها وتقسيمها المتخصص للعمل…

السعي إلى السعادة في العمل
3 دقيقة

3 عوامل تجعلك سعيداً في العمل

يقضي الموظف العادي أكثر من 90,000 ساعة في العمل خلال حياته، ورغم ذلك لا يشعر معظم العمال والموظفين بالسعادة في…

تجديد طاقة موظفيك
7 دقائق

6 مصادر لتجديد طاقة الموظفين

ملخص: يُظهر مؤشر توجهات العمل السنوي الذي أطلقته شركة مايكروسوفت، وهو استقصاء موجّه لآلاف العمال حول العالم، تبنّي الموظفين نهج…

منهج عدم التدخل
4 دقائق

منهج عدم التدخل غير ناجح في مجال الابتكار المفتوح

يعتمد الفوز في مجال الأعمال على السرعة في الدخول إلى أسواق جديدة وتقديم عروض مبتكرة، لا على التحرك البطيء الثابت.…

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير
4 دقائق

مواصفات الموجّه الناجح معيارها نتائج الأعمال وليس التنظير

يُعد تدريب القادة، سواء في الشركات الكبرى أو الشركات الناشئة أو المؤسسات غير الربحية، قطاعاً مزدهراً، حيث تشير العديد من…