يشرح “دوغ كونانت” (Doug Conant)، الرئيس السابق والرئيس التنفيذي لشركة ” كامبل سوب” (Campbell Soup)، كيفية إجراء تغيير شامل في مدى انخراط الموظفين في الشركة وتفاعلهم فيها.