$User->is_logged_in:  bool(false)
$User->user_info:  NULL
$User->check_post:  object(stdClass)#7056 (18) {
  ["is_valid"]=>
  int(1)
  ["global_remaining_posts_to_view"]=>
  int(0)
  ["remaining_posts_to_view"]=>
  int(0)
  ["number_all_post"]=>
  int(0)
  ["number_post_read"]=>
  int(0)
  ["is_from_gifts_balance"]=>
  int(0)
  ["gifts_articles_balance"]=>
  int(0)
  ["all_gifts_articles_balance"]=>
  int(0)
  ["gifts_read_articles"]=>
  int(0)
  ["exceeded_daily_limit"]=>
  int(0)
  ["is_watched_before"]=>
  int(0)
  ["sso_id"]=>
  int(992)
  ["user_agent"]=>
  string(9) "claudebot"
  ["user_ip"]=>
  string(10) "3.238.12.0"
  ["user_header"]=>
  object(stdClass)#7063 (45) {
    ["SERVER_SOFTWARE"]=>
    string(22) "Apache/2.4.57 (Debian)"
    ["REQUEST_URI"]=>
    string(198) "/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9/%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D9%86%D8%AD%D9%88-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%B9%D9%84%D9%89/"
    ["REDIRECT_HTTP_AUTHORIZATION"]=>
    NULL
    ["REDIRECT_STATUS"]=>
    string(3) "200"
    ["HTTP_AUTHORIZATION"]=>
    NULL
    ["HTTP_HOST"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_ACCEPT_ENCODING"]=>
    string(8) "gzip, br"
    ["HTTP_X_FORWARDED_FOR"]=>
    string(10) "3.238.12.0"
    ["HTTP_CF_RAY"]=>
    string(20) "86bfeac71997829e-FRA"
    ["HTTP_X_FORWARDED_PROTO"]=>
    string(5) "https"
    ["HTTP_CF_VISITOR"]=>
    string(22) "{\"scheme\":\"https\"}"
    ["HTTP_ACCEPT"]=>
    string(3) "*/*"
    ["HTTP_USER_AGENT"]=>
    string(9) "claudebot"
    ["HTTP_REFERER"]=>
    string(120) "https://hbrarabic.com/%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%af%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d9%86%d8%ad%d9%88-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%b9%d9%84%d9%89"
    ["HTTP_CF_CONNECTING_IP"]=>
    string(10) "3.238.12.0"
    ["HTTP_CDN_LOOP"]=>
    string(10) "cloudflare"
    ["HTTP_CF_IPCOUNTRY"]=>
    string(2) "US"
    ["HTTP_X_FORWARDED_HOST"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_X_FORWARDED_SERVER"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_CONNECTION"]=>
    string(10) "Keep-Alive"
    ["PATH"]=>
    string(60) "/usr/local/sbin:/usr/local/bin:/usr/sbin:/usr/bin:/sbin:/bin"
    ["SERVER_SIGNATURE"]=>
    string(73) "
Apache/2.4.57 (Debian) Server at hbrarabic.com Port 80
" ["SERVER_NAME"]=> string(13) "hbrarabic.com" ["SERVER_ADDR"]=> string(10) "172.21.0.5" ["SERVER_PORT"]=> string(2) "80" ["REMOTE_ADDR"]=> string(14) "162.158.87.199" ["DOCUMENT_ROOT"]=> string(13) "/var/www/html" ["REQUEST_SCHEME"]=> string(4) "http" ["CONTEXT_PREFIX"]=> NULL ["CONTEXT_DOCUMENT_ROOT"]=> string(13) "/var/www/html" ["SERVER_ADMIN"]=> string(19) "webmaster@localhost" ["SCRIPT_FILENAME"]=> string(23) "/var/www/html/index.php" ["REMOTE_PORT"]=> string(5) "56274" ["REDIRECT_URL"]=> string(70) "/المفاهيم-الإدارية/الإدارة-نحو-الأعلى/" ["GATEWAY_INTERFACE"]=> string(7) "CGI/1.1" ["SERVER_PROTOCOL"]=> string(8) "HTTP/1.1" ["REQUEST_METHOD"]=> string(3) "GET" ["QUERY_STRING"]=> NULL ["SCRIPT_NAME"]=> string(10) "/index.php" ["PHP_SELF"]=> string(10) "/index.php" ["REQUEST_TIME_FLOAT"]=> float(1711715907.774394) ["REQUEST_TIME"]=> int(1711715907) ["argv"]=> array(0) { } ["argc"]=> int(0) ["HTTPS"]=> string(2) "on" } ["content_user_category"]=> string(4) "paid" ["content_cookies"]=> object(stdClass)#7064 (3) { ["status"]=> int(0) ["sso"]=> object(stdClass)#7065 (2) { ["content_id"]=> int(992) ["client_id"]=> string(36) "e2b36148-fa88-11eb-8499-0242ac120007" } ["count_read"]=> NULL } ["is_agent_bot"]=> int(1) }
$User->gift_id:  NULL

الإدارة نحو الأعلى Managing Up

ما هي الإدارة نحو الأعلى؟

الإدارة نحو الأعلى (Managing Up): يُقصد بها قيام الموظّف بكل ما يستطيع لتسهيل مهمة مديره أو المشرف عليه، أي أن الموظّف يدير مديره بطريقة غير مباشرة. تطرقت “دانا روسماري” في مقالها المنشور في هارفارد بزنس ريفيو عام 2015، والمعنون بـ “ما الذي يتعين على الجميع معرفته عن الإدارة نحو الأعلى”، إلى أهم ممارسات هذه الطريقة الإدارية، ويمكن حصرها فيما يلي:

  • احرص على إبقاء مديرك على علم بأولوياتك وتابع آراءه حولها، ويتم ذلك عن طريق إنشاء قناة تواصل في الاتجاهين، ومشاركة أولويات الأسبوع التالي معه وترقب آرائه حولها. سيمكنك ذلك من تشخيص العوائق في وقت مبكر وتنفيذ المهام بسرعة أكبر.
  • استبق احتياجات مديرك، فمثلاً إذا كان معتاداً على التأخر في إعداد العرض التقديمي “باور بوينت” خلال الاجتماع الشهري لفريق العمل بسبب اكتظاظ جدول العمل، تطوع أنت لتولي هذه المسؤولية. سيكون ذلك دون شك موضع تقدير.
  • استوعب أسلوب عمل رئيسك قدر الإمكان، سيمكنك ذلك من التواصل معه بشكل أكثر فعالية. على سبيل المثال، إذا كان مديرك يكره التواصل عبر البريد الإلكتروني ويحب التحدث شخصياً، فسيتعين عليك الذهاب إلى مكتبه عندما تريد مشاركته معلومة ما. 
  • تعرف على الطريقة الصحيحة لمناقشة المشاكل مع مديرك، فيجب فعل ذلك دون التقليل من شأن أسلوبه الإداري، وإنما بطريقة مهذبة وبناءة. 
  • تعلم كيف تكون مصدراً قيماً للمساعدة، وذلك من خلال التعرّف على مواطن ضعف مديرك، وبذل الجهد اللازم للتموضع في مكان الشخص الذي يُلجأ إليه عند الحاجة. كلما كنت قادراً على تسهيل وظيفة مديرك، ساهم ذلك في تسهيل وظيفتك. 

اقرأ أيضاً:

Content is protected !!