تمت عملية الاشتراك بنجاح
عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية
يتحدث جاكوب مورغان (Jacob Morgan)، مؤلف كتاب "مستقبل العمل" (The Future of Work)، في هذا الفيديو، عن الشكل الذي يتصور أن أماكن العمل ستكون عليه بعد بضع سنوات أو عقود، ويتحدث عن تحول الشركات من نظام التسلسل الهرمي التقليدي إلى نظام الهياكل التنظيمية المسطحة بشكل أكبر.
تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.
ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021
موضوع صعب التطبيق باعتقادي الا في حالة واحدة ان الشركة في طور الانشاء تقوم وترتب هذا المبدأ
فترى كيف مثالا شركات الالعاب وتطبيقات الجوال تكون اكثر انفتاحية بسب ازالة التسلسل الهرمي في الوقت الراهن لكن لابد من الامور تدار من قبل الاشخاص الاكثر حنكة ليس الكل يفهم ويتوقع الاحداث مع القدراة التحليلية
شكرا على هذا الموضوع الشيق