تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

أدخل بريدك الإلكتروني واقرأ المقال مجاناً

أنشئ حساباً مجاناً واقرأ مقالتين مجاناً كل شهر من أوسع تشكيلة محتوى أنتجته ألمع العقول العالمية والعربية.

لا شك أن جميع الموظفين يطمحون للحصول على ترقية وظيفية تدفع مسارهم المهني، ولكن غالباً ما يقع المدراء في مشكلة ترقية أفراد لا يستحقون الحصول على هذه الميزة، أو ترقية الرجال غير الأكفاء على حساب النساء العاملات، ولهذا سيتحدث توماس تشامورو بريموزيتش (Tomas Chamorro-Premuzic)، الأستاذ في "كلية لندن الجامعية" (University College London)، و"جامعة كولومبيا" (Columbia University) في هذا الفيديو عن القواعد الأساسية التي يجب تطبيقها عند ترقية أحد الأفراد.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2022

ماذا تحب أن تشاهد أيضاً