facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

في هذا الفيديو من هارفارد بزنس ريفيو، تتحدث نيكول توريس، المحررة في المجلة، أن إظهار الاحترام يزيد من تأثير القائد وأدائه. وتشير إلى أن دراسة عالمية وجدت أنه، مقارنة بباقي السمات القيادية، كان لإظهار الاحترام أكبر تأثير على التزام الموظفين. بالرغم من ذلك، يواجه الكثير من القادة صعوبة في أداء واجبهم تجاه موظفيهم. ويعرض الفيديو بعض الخطوات التي تجعل القائد يحظى باحترام أكبر من فريقه.

 

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺣﻘوق ﻣﺣﻔوظﺔ ﻟﺷرﻛﺔ ھﺎرﻓﺎرد ﺑزﻧس ﺑﺑﻠﯾﺷﻧﻎ، ﺑوﺳطن، اﻟوﻻﯾﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣﯾرﻛﯾﺔ - 2021

ماذا تحب أن تشاهد أيضاً

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!