ويد بيرجس، نائب الرئيس في قسم حلول المواهب بشركة LinkedIn، وسبق أن عمل في صناعتي المواهب والتكنولوجيا لأكثر من 15 سنة.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا تتجاهل الشركات المرشحين للعمل البارعين من أبنائها

تابعنا على لينكد إن // بينما أن أيام التقاعد من العمل بالشركة بعد مشوار دام 40 سنة قد تكون قد ولَّت، يعتقد كثيرون أن التوجه السائد مال إلى الاتجاه المعاكس على نحو مفرط. ففي يوليو الماضي على سبيل المثال، بلغ معدل الدوران الطوعي للموظفين مستوى لم نشهده منذ الأيام السابقة للكساد الذي وقع عام 2007،

error: المحتوى محمي !!