ديبورا غرايسون رايغل: مديرة في مجموعة بودا، وهي شركة رائدة في تطوير المهارات القيادية وتنميتها. كذلك تدرّس التواصل الإداري في كلية وارتون لإدارة الأعمال بجامعة بنسلفانيا.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

كيف بإمكانك التماس تقييم سلبي عندما لا يريد مديرك إعطاءه؟

في دوري كمدربة على القيادة، أسمع باستمرار زبائني يقولون إنهم يتوقون إلى تقييمات سلبية من مدرائهم من أجل تحسين وظائفهم، وتنمية مهنهم، وتحقيق نتائج أفضل للأعمال. ومع ذلك، عندما يتعلق الأمر بالتماس تقييمات سلبية، يكتشفون أنّ مدراءهم يفضلون رفضها أو إنكارها أو تأخيرها بدلاً من التحدث مباشرة وبصدق وعلى

error: المحتوى محمي !!