دان كايبل


دان كايبل، أستاذ السلوك التنظيمي في جامعة لندن للأعمال (London Business School).

مقال الكاتب المفضل من القراء:

إيجابيات وسلبيات المنافسة بين الموظفين

تعتبر المنافسة بين الموظفين جزءاً لا مفر منه في الحياة العملية لكثيرٍ من الأشخاص، سواء أكانت هذه المنافسة معلنة أو غير ذلك، وتقوم غالبية الشركات بإنشاء آليات ليقوم الموظفون بالتنافس فيما بينهم للحصول على التقدير والمكافآت والترقيات. وكانت صحيفة "نيويورك تايمز" -بعد تمحيص النظر حول سياسات بيئات

جميع المقالات

  • إيجابيات وسلبيات المنافسة بين الموظفين

    تعتبر المنافسة بين الموظفين جزءاً لا مفر منه في الحياة العملية لكثيرٍ من الأشخاص، سواء أكانت هذه المنافسة معلنة أو غير ذلك، وتقوم غالبية الشركات بإنشاء آليات ليقوم الموظفون بالتنافس فيما بينهم للحصول على التقدير والمكافآت والترقيات. وكانت صحيفة “نيويورك تايمز” -بعد تمحيص النظر حول سياسات بيئات العمل عبر الشركات، البنوك، مؤسسات المحاماة وشركات التكنولوجيا…

  • توقفوا عن الدفع للمدراء التنفيذيين لقاء أدائهم

    اعتاد كبار المدراء التنفيذيين وقادة الأعمال الآخرين أن ترتبط 60 إلى 80% من أجورهم بالأداء، سواء كان ذلك الأداء يقاس بالمداخيل الفصلية، أو أسعار الأسهم، أو غيرها. مع ذلك، ومن خلال تقييم لبحث حول الحوافز والتحفيز، يبدو من غير الواضح تماماً لماذا ينبغي أن تكون نسبة الأجور المرتفعة لهؤلاء الأشخاص متغيرة. بداية، لا تتناسب طبيعة…



error: المحتوى محمي !!