facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
جون جاشيمويك (Jon M. Jachimowicz): أستاذ مساعد في إدارة الأعمال في وحدة السلوك التنظيمي بكلية هارفارد للأعمال. تركز أبحاثه على موضوعين. أولاً، يدرس شغف الموظفين بعملهم، موضحاً أن الشغف سمة تختلف بمرور الوقت. ثانياً، يدرس عدم المساواة الاقتصادية، ويستكشف كيف يُنظر إلى التفاوتات في الدخل، وكيف تؤثر عدم المساواة الاقتصادية على مشاعر الفرد وسلوكه. ويركز بشكل خاص على كيفية دعم أولئك الموجودين في أسفل توزيع الدخل لتحقيق نتائج أكثر ملاءمة على المدى الطويل. حصل على درجة الدكتوراه في الإدارة من كلية كولومبيا للأعمال.


error: المحتوى محمي !!