جون جاشيمويتز (Jon M. Jachimowicz): أستاذ مساعد في إدارة الأعمال في وحدة السلوك التنظيمي في كلية هارفارد للأعمال. يركز بحثه على موضعين. أولاً، يدرس شغف الموظفين إزاء عملهم، ويسلط الضوء على ذلك الشغف كسمة تتباين مع مرور الوقت. ثانياً، يدرس عدم المساواة الاقتصادية، ويستكشف التصورات حول التفاوت في الدخل، وكيف يؤثر ذلك على عواطف الفرد وسلوكياته. ويركز على نحو خاص على كيفية دعم من هم في المستوى الأدنى من توزيع الدخل للحصول على مخرجات أكثر ملاءمة على المدى البعيد. وقد حصل على درجة الدكتوراه في الإدارة من كلية كولومبيا للأعمال.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

3 أسباب تقف خلف صعوبة "تتبع شغفك"

كم مرة قالوا لك أنّ عليك "تتبع شغفك"؟ هذه رسالة تظهر في كل شيء من خطابات التخرج وحتى إعلانات الوظائف. ونحن نقولها بأنفسنا. عندما أجريت دراسة استقصائية شملت طلاب الماجستير في إدارة الأعمال في أحد الفصول الجديدة لكلية كولومبيا للأعمال (Columbia Business School)، وضع أكثر من 90% من الطلاب "ملاحقة [...]

error: المحتوى محمي !!