جلاد تشن (Gilad Chen): أستاذ السلوك التنظيمي بكلية روبرت سميث للأعمال في جامعة ميريلاند الأميركية.

مقال الكاتب المفضل من القراء:

بحث: عندما يعمل الموظفون في فرق متعددة يمكن للمدراء الجيدين الحصول على تأثيرات مضاعفة

إذا كنت كمعظم الأشخاص الذين يعملون في إحدى المؤسسات اليوم؛ فإنك على الأرجح تعمل في فرق متعددة في الوقت ذاته. أصبح معظم الموظفين مكلفين بمهام ومشروعات متعددة ويجب عليهم إنجازها وتغيير أولوياتها باستمرار. في الواقع، تقدّر الأبحاث أن ما بين 81% و95% من الموظفين في جميع أنحاء العالم ينشطون في فرق

error: المحتوى محمي !!