جاك زنجر: الرئيس التنفيذي لشركة زنجر/فولكمان، وهي شركة استشارات متخصصة في تطوير القيادات. وهو المؤلف المشارك لمقال هارفارد بزنس ريفيو الذي نشر شهر أكتوبر/تشرين الأول 2011 بعنوان “اجعل نفسك شخصاً لا غنى عنه”، وكتاب “السرعة: كيف يستطيع القادة تسريع التنفيذ الناجح للمشاريع” (Speed: How Leaders Accelerate Successful Execution)، (مطبوعات مكغَرو هِل، 2016) حساب جاك زنغر على تويتر:  twitter.com/jhzenger


مقال الكاتب المفضل من القراء:

لماذا تفشل المؤسسات في تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية

غالباً ما يكون الموظف ذو الإمكانات العالية ضمن الخمسة بالمئة الأفضل أداءً في المؤسسة. ويُعتَقَدُ أنّ هؤلاء الأشخاص هم الأعلى قُدرةً وتحفيزاً، ولديهم  أكبر الفرص في بلوغ أعلى المراكز من حيث المسؤولية والسلطة. وتقوم غالبية المؤسسات بتأسيس برامج رسمية لأصحاب الإمكانات العالية، تعرف باسم "High

error: المحتوى محمي !!