إيمي إدموندسون هي أستاذ محاضر في القيادة والإدارة في كلية هارفارد للأعمال، والمؤلف المشارك لكتاب “بناء المستقبل: فرق كبيرة من أجل ابتكار جريء”، وكتاب “تكوين فرق العمل الجماعي: كيف يمكن للمؤسسات أن تتعلم وتبتكر وتتنافس ضمن اقتصاد المعرفة”.


مقال الكاتب المفضل من القراء:

ترسيخ ثقافة العمل الجماعي في المؤسسة

إن ترسيخ الثقافة الصحيحة، في عصر تتسارع فيه وتيرة أداء فرق العمل، حيث يعمل الناس في مجموعة مختلفة من المشاريع مع مجموعة مختلفة من الزبائن، قد يبدو أمراً صعباً، إن لم يكن مستحيلاً. لكن تجربتي تقول بأن العمل الجماعي هو الثقافة السائدة في أكثر الشركات ابتكاراً في العالم. يقوم العمل الجماعي على

error: المحتوى محمي !!