تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger
يسمع القادة هذه الأيام الكثير عن أهمية وجود شبكات علاقات اجتماعية جيدة. فمثلاً، الشركات التي يديرها رؤساء تنفيذيون ذوو علاقات اجتماعية جيدة  يمكنها الحصول على تمويل بفوائد أقل، والشركات التي يديرها مجلس إدارة يملك علاقات اجتماعية قوية تشهد أداء أفضل. وأردنا معرفة ما إذا كان هناك من تأثير لتنوع شبكات العلاقات الإجتماعية للرؤساء التنفيذيين على شركاتهم. ولمعرفة ذلك أجرينا دراسة، تم نشرها في جورنال أوف كوربرت فايننس (Journal of Corporate Finance)، تبين من خلالها أنّ الرؤساء التنفيذيين الذين يتمتعون بعلاقات إجتماعية قوية مع أشخاص من خلفيات اجتماعية ومهارات مختلفة يضفون إلى الشركة  قيمة أكبر. كما وجدنا أنّ هذه القيمة تظهر من خلال ابتكارات أفضل للشركة وعمليات دمج واستحواذ ناجحة ومتنوعة. وقد تبين من دراستنا أنّ تنوع العلاقات الاجتماعية للقادة عنصر أساسي في كيفية تطوير شركاتهم.

تنويه: يمكنكم مشاركة أي مقال من هارفارد بزنس ريفيو من خلال نشر رابط المقال أو الفيديو على أي من شبكات التواصل أو إعادة نشر تغريداتنا، لكن لا يمكن نسخ نص المقال نفسه ونشر النص في مكان آخر نظراً لأنه محمي بحقوق الملكية الدولية. إن نسخ نص المقال بدون إذن مسبق يعرض صاحبه للملاحقة القانونية دولياً.

جميع الحقوق محفوظة لشركة هارفارد بزنس ببليشنغ، بوسطن، الولايات المتحدة الاميركية - 2021

اترك تعليق

قم بـ تسجيل الدخول لتستطيع التعليق
avatar
  شارك  
التنبيه لـ
error: المحتوى محمي !!