تنخفض المعدلات السنوية للاستقالات في الولايات المتحدة وأوروبا إلى أقل من 10% وترتفع هذه المعدلات أعلى بكثير في أجزاء من آسيا. حيث إنه في كل يوم يستقيل الكثير من الموظفين ويتركون وظائفهم. ومن الملاحظ أن احتمالات تنقّل جيل الموظفين الجدد بين الوظائف أعلى بكثير من جيل الموظفين القدامى، وهذا ما يشير إلى احتمال رغبة أرباب العمل بالحصول على ما هو أكثر من سياسة الإشعار البسيطة الواردة في دليل تعليمات الشركة وتعلم كيفية تشجيع الموظفين على اتباع سبل بناءة للاستقالة، وكيفية تقديم الاستقالة بطريقة الصحيحة.احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.
وعلى الرغم من الانتشار الكبير للاستقالات في أماكن العمل اليوم، إلا أن الباحثين لا يملكون الكثير من المعلومات عن سبب ميل الموظفين إلى ترك وظائفهم أو الأسباب
وعلى الرغم من الانتشار الكبير للاستقالات في أماكن العمل اليوم، إلا أن الباحثين لا يملكون الكثير من المعلومات عن سبب ميل الموظفين إلى ترك وظائفهم أو الأسباب
اترك تعليق