facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الدليل التنظيمي

ما هو الدليل التنظيمي؟

الدليل التنظيمي (Organizational Guide): دليل يمكن أن يكون في شكل وثيقة أو كتيب أو ملف إلكتروني، يحتوي على مجموعة من المعلومات التي تساعد في توجيه سلوك الموظفين في الشركة، ويعتبر مكملاً للهيكل التنظيمي في الشركات، حيث يتم من خلاله توفير معلومات تفصيلية ومكملة لما يورده الهيكل التنظيمي الأساسي.

أهم عناصر الدليل التنظيمي

يحتوي الدليل التنظيمي عدة عناصر منها: 

  • الأهداف العامة للشركة؛
  • تقسيم السلطات والمسؤوليات؛
  • الأقسام الرئيسية والفرعية، وأهداف الوحدات التنظيمية واختصاصاتها؛
  • الوصف الوظيفي لكل وظيفة، والشروط المطلوبة لشغلها؛
  • حجم القوى العاملة ضمن كل وحدة تنظيمية؛
  • طبيعة العلاقات الإدارية في الشركة؛
  • أساليب العمل وإجراءاته في مختلف الوحدات التنظيمية؛
  • خرائط تمثل تصميم مكان العمل، وتسلسل خطوات العمل وتدفقه.

أهمية الدليل التنظيمي وجانب قصوره

يعتبر الدليل التنظيمي مصدراً هاماً للمعلومات عن الشركة وأنشطتها، وعن حجم القوى العاملة فيها ونوعيتها، ومدى حاجتها للتدريب والتأهيل، وآلية الترقية فيها؛ لكن يُعاب عليه بأنه ثابت وجامد ويفتقد للمرونة، إلا أن الإدارة العليا للشركة تستطيع مراجعته بشكل دوري للقيام بتحيينه، وذلك على أساس التطورات التي تطرأ على الهيكل التنظيمي.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!