مفارقة هجينة Hybrid Paradox

ما معنى مفارقة هجينة؟

مفارقة هجينة (Hybrid Paradox): صاغ الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت “ساتيا ناديلا” (Satya Nadella) مصطلح المفارقة الهجينة بناء على دراسة بحثية أجرتها الشركة نفسها عام 2021، ووضح من خلاله نهج مايكروسوفت في العمل الهجين.

يُقصد بالمفارقة الهجينة تكامل اثنتين من الأولويات المتضادة في العمل الهجين؛ وهما، رغبة شريحة من الموظفين في إتاحة المزيد من المرونة في العمل عن بعد، بالتزامن مع افتقاد شريحة أخرى إلى الكثير من الأمور المتعلقة بالعمل من المكتب.

ينطوي حل مسألة المفارقة الهجينة على التخلي عن الإصرار على المساواة بين مكان العمل ومساحة العمل، إذ تشمل مساحات العمل في عصر العمل الهجين كل شيء بدءاً من حرم الشركة، إلى شبكات الأقمار الصناعية، إلى المكاتب المنزلية، وصولاً إلى المقاهي، وعليه لا يُحدد مكان العمل بـ “أين”، بل يُحدد بطرح أسئلة “كيف” و”من”.  بالتالي، عندما يشعر الموظفون بالانتماء وتتاح لهم حرية العمل من أي مكان؛ بدلاً من التقيد بالعمل في مكان واحد، سواء من المكتب أو الشركة، ستزداد إمكانية الابتكار والرفاهية والتعاون زيادة كبيرة.

اقرأ أيضاً:

• المكتب الهجين.