شارك
الرئيسيةما هو تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف؟
تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف (Employment Practices Liability Insurance. EPLI): أحد أنواع التأمين الذي يغطي تكاليف الدعاوى التي قد تتعرض لها الشركات بسبب حالات إنهاء الخدمة غير المشروعة لأحد الموظفين أو انتهاكات حقوق الموظفين.
سمات تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف
- يغطي التأمين تكاليف الدعاوى سواء ربحتها الشركة أو خسرتها.
- تعتمد تكلفة التأمين على مجال عمل الشركة وعدد موظفيها وعوامل الخطر المختلفة.
أمثلة عن القضايا التي يغطيها تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف
يوجد العديد من القضايا التي يغطيها تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف ومنها:
- التمييز القائم على أساس العِرق أو الجنس.
- المضايقات مثل التحرش الجنسي أو القدح والذم وغيرها.
- عدم العدالة في تقديم التعويضات أو مخالفة القوانين الخاصة بالتعويض.
- الإنهاء التعسفي للخدمة.
- اتخاذ أي إجراء بحق الموظفين يخالف عقد العمل الموقّع معهم.
- التدقيق في فحص الخلفية المهنية للموظفين التي تعطي بعض المؤشرات لحدوث بعض المشاكل.
- تضمين أي مشاكل قد حصلت خلال عمل الموظف في ملف خاص به وكيف تم التعامل مع هذه الحالات.
لا يغطي التأمين التعويضات التي تدفعها الشركة كعقوبة مقرّة من المحكمة ولا أي غرامات مدنية أو جنائية، بالإضافة إلى أنه لا يغطي الالتزامات التي تغطيها بوالص التأمين الأخرى. وبصفة عامة تحتاجه الشركات الصغيرة والجديدة أكثر من الشركات الكبيرة؛ إذ تكون الكبيرة أكثر حذراً فيما يتعلق بالموارد البشرية وتركز على عدم الوقوع في هذه المشاكل.
تلافي التعرض لدعاوى
يمكن للشركات تلافي التعرض للدعاوى التي يرفعها ضدها الموظفون من خلال اتخاذ بعض الإجراءات، منها:
- العمل على توعية الموظفين بسياسة الشركة من خلال إعداد دليل يتضمن سياسات مكان العمل وإجراءاته، ويوضح موقف الشركة من الحالات مثل التحرش الجنسي وغيرها.
- توعية الموظفين بالإجراءات التي يجب اتخاذها في حالة التعرض لمضايقات.
- تحديد المهام المطلوبة في كل منصب وظيفي مع توقعات الأداء للمرشحين لهذا المنصب، إضافة إلى إجراء تقييم دوري للموظفين وإنشاء سجلات خاصة بكل واحد منهم.
أنواع التأمين الأخرى
إضافة إلى التأمين ضد ممارسات التوظيف توجد بعض أنواع التأمين التي تحتاج إليها الشركات ومنها:
- تأمين العمل التجاري (Business Insurance): أحد فروع التأمين الذي يعمل على تغطية تكاليف خسائر الأعمال التجارية، ويساعد الشركات على إدارة المخاطر التي تواجهها.
- تأمين التعويض المهني (Professional Indemnity Insurance): يشير إلى سياسة التأمين التي تغطي نفقات تعويض العملاء الذين يتقدمون برفع دعوى عن الضرر أو الخسائر المالية الناجمة عن سوء الممارسات المهنية للفرد أو الشركة، مثل التقصير في أداء الخدمة أو تقديم استشارات سيئة.
- تأمين الموظف الرئيسي (Key Person Insurance): هي بوليصة التأمين التي تشتريها الشركة لتؤمّن نفسها في حال فقدت مسؤولاً تنفيذياً كبيراً أو أي موظف آخرَ مهماً، وفي حال وفاة الموظف تحصل الشركة على إعانة الوفاة الخاصة بالبوليصة.
اقرأ أيضاً: