انحياز التجانس Affinity Bias

ما معنى انحياز التجانس؟

انحياز التجانس (Affinity Bias): يسمى أيضاً “انحياز التشابه” (Similarity Bias)، وهو انحياز سلوكي يعني الميل اللاشعوري للتفاهم والانجذاب مع الأشخاص الذين يشاركوننا اهتماماتنا ومعتقداتنا وتجاربنا، وتجنب أو عدم تفضيل المختلفين عنا، ويرجع سببه إلى شعورنا بالراحة لإحاطتنا بمن يشبهنا.

يتجلى انحياز التجانس في مكان العمل في مسائل الترقية أو المقابلة الوظيفية، إذ يمكن أن يشعر مسؤول التوظيف بتفضيل المرشح الذي تجمعه معه قواسم مشتركة بخلاف الآخرين؛ على سبيل المثال، يمكن ترجيح كفاءة أحد المتقدمين لوظيفة شاغرة عمن سواه لامتلاكه المؤهلات المهنية نفسها، أو لعمله في شركات مماثلة.

اقرأ أيضاً:

• انحياز الانتماء إلى المجموعة.