شارك
الرئيسيةما تعريف القياس المحاسبي؟
القياس المحاسبي (Accounting Measurement): تحديد قيم العناصر الأساسية التي تشملها القوائم المالية للشركة، ويكون القياس من الناحية المالية غالباً، لكن يمكن أن يكون أيضاً من خلال الوحدات البديلة، وعدد ساعات العمل، وعدد الوظائف، وما إلى ذلك. وتكمن أهميته في مقارنة متغيرات معينة خلال فترة زمنية محددة، ما يسمح بتوفير وجهات نظر مختلفة عن الحالة العامة للشركة وفهم أفضل لآلية عملها.
يرتبط القياس المحاسبي بوحدة العملة التي تُقاس بها القوائم المالية، بمعنى أنه يجب تسجيل جميع المعاملات بالعملة نفسها، بغض النظر عما إذا أُنجزت معاملات معينة بعملة مغايرة؛ على سبيل المثال، إذا أُجريت بعض الأعمال باليورو، لكن تعتمد الشركة الدولار في تقاريرها، لا بد عندئذ من تحويلها إلى الدولار عند إعداد التقارير.
تُعد الأصول، وتغطية الديون، والاستثمارات في الأسهم بنوداً محاسبية شائعة تحتاج إلى قياسات دورية، ويجب على المحاسبين اتباع المبادئ المحاسبية المتعارف عليها عند استخدام مقياس محاسبي للإبلاغ عن هذه البنود في البيانات المالية، لأن المستخدمين الخارجيين يتخذون قرارات استثمارية بناءً على المعلومات المضمنة في البيانات المالية.
مثال على القياس المحاسبي
تحقق شركتان مبيعات بقيمة 20 ألف دولار أسبوعياً، لكن الشركة الأولى لديها أربعة مندوبي مبيعات والثانية ثمانية مندوبين، مما يعني أن فريق مبيعات الشركة الأولى أكثر إنتاجية، إذ يحقق كل مندوب 5000 دولار أسبوعياً، مقابل 2500 دولار فقط لكل مندوب مبيعات في الأسبوع للشركة الثانية. من ناحية أخرى، إذا كان لدى الشركة الأولى 100 موظف والشركة الثانية 50، فإن كل موظف في الشركة الأولى يحقق 200 دولار فقط، فيما يحقق كل موظف في الشركة الثانية 400 دولار، مما يعني أن لدى الشركة الأولى تكاليف إدارية عالية، أو أن الشركة الثانية أكثر كفاءة.
اقرأ أيضاً: