$User->is_logged_in:  bool(false)
$User->user_info:  NULL
$User->check_post:  object(stdClass)#7056 (18) {
  ["is_valid"]=>
  int(1)
  ["global_remaining_posts_to_view"]=>
  int(0)
  ["remaining_posts_to_view"]=>
  int(0)
  ["number_all_post"]=>
  int(0)
  ["number_post_read"]=>
  int(0)
  ["is_from_gifts_balance"]=>
  int(0)
  ["gifts_articles_balance"]=>
  int(0)
  ["all_gifts_articles_balance"]=>
  int(0)
  ["gifts_read_articles"]=>
  int(0)
  ["exceeded_daily_limit"]=>
  int(0)
  ["is_watched_before"]=>
  int(0)
  ["sso_id"]=>
  int(1323)
  ["user_agent"]=>
  string(9) "claudebot"
  ["user_ip"]=>
  string(14) "44.200.179.138"
  ["user_header"]=>
  object(stdClass)#7063 (44) {
    ["SERVER_SOFTWARE"]=>
    string(22) "Apache/2.4.57 (Debian)"
    ["REQUEST_URI"]=>
    string(185) "/%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%81%D8%A7%D9%87%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%88%D8%B8%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D9%84%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D9%84%D9%8A/"
    ["REDIRECT_HTTP_AUTHORIZATION"]=>
    NULL
    ["REDIRECT_STATUS"]=>
    string(3) "200"
    ["HTTP_AUTHORIZATION"]=>
    NULL
    ["HTTP_HOST"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_ACCEPT_ENCODING"]=>
    string(8) "gzip, br"
    ["HTTP_X_FORWARDED_FOR"]=>
    string(14) "44.200.179.138"
    ["HTTP_CF_RAY"]=>
    string(20) "86b9c74d7f305b3a-FRA"
    ["HTTP_X_FORWARDED_PROTO"]=>
    string(5) "https"
    ["HTTP_CF_VISITOR"]=>
    string(22) "{\"scheme\":\"https\"}"
    ["HTTP_ACCEPT"]=>
    string(3) "*/*"
    ["HTTP_USER_AGENT"]=>
    string(9) "claudebot"
    ["HTTP_CF_CONNECTING_IP"]=>
    string(14) "44.200.179.138"
    ["HTTP_CDN_LOOP"]=>
    string(10) "cloudflare"
    ["HTTP_CF_IPCOUNTRY"]=>
    string(2) "US"
    ["HTTP_X_FORWARDED_HOST"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_X_FORWARDED_SERVER"]=>
    string(13) "hbrarabic.com"
    ["HTTP_CONNECTION"]=>
    string(10) "Keep-Alive"
    ["PATH"]=>
    string(60) "/usr/local/sbin:/usr/local/bin:/usr/sbin:/usr/bin:/sbin:/bin"
    ["SERVER_SIGNATURE"]=>
    string(73) "
Apache/2.4.57 (Debian) Server at hbrarabic.com Port 80
" ["SERVER_NAME"]=> string(13) "hbrarabic.com" ["SERVER_ADDR"]=> string(10) "172.21.0.4" ["SERVER_PORT"]=> string(2) "80" ["REMOTE_ADDR"]=> string(13) "162.158.87.25" ["DOCUMENT_ROOT"]=> string(13) "/var/www/html" ["REQUEST_SCHEME"]=> string(4) "http" ["CONTEXT_PREFIX"]=> NULL ["CONTEXT_DOCUMENT_ROOT"]=> string(13) "/var/www/html" ["SERVER_ADMIN"]=> string(19) "webmaster@localhost" ["SCRIPT_FILENAME"]=> string(23) "/var/www/html/index.php" ["REMOTE_PORT"]=> string(5) "54338" ["REDIRECT_URL"]=> string(65) "/المفاهيم-الإدارية/التوظيف-الداخلي/" ["GATEWAY_INTERFACE"]=> string(7) "CGI/1.1" ["SERVER_PROTOCOL"]=> string(8) "HTTP/1.1" ["REQUEST_METHOD"]=> string(3) "GET" ["QUERY_STRING"]=> NULL ["SCRIPT_NAME"]=> string(10) "/index.php" ["PHP_SELF"]=> string(10) "/index.php" ["REQUEST_TIME_FLOAT"]=> float(1711651540.444072) ["REQUEST_TIME"]=> int(1711651540) ["argv"]=> array(0) { } ["argc"]=> int(0) ["HTTPS"]=> string(2) "on" } ["content_user_category"]=> string(4) "paid" ["content_cookies"]=> object(stdClass)#7064 (3) { ["status"]=> int(0) ["sso"]=> object(stdClass)#7065 (2) { ["content_id"]=> int(1323) ["client_id"]=> string(36) "e2b36148-fa88-11eb-8499-0242ac120007" } ["count_read"]=> NULL } ["is_agent_bot"]=> int(1) }
$User->gift_id:  NULL

التوظيف الداخلي Internal Recruitment

1 دقيقة

ما هو التوظيف الداخلي؟

التوظيف الداخلي (Internal Recruitment): يسمى بالإنكليزية أيضاً (Internal Hiring)، هو عملية جذب واختيار المرشحين من الموظفين الحاليين إلى منصب عمل شاغر داخل نفس الشركة، بدلاً من فتح باب التوظيف للمترشحين الخارجيين. تختار إدارة الموارد البشرية في بعض الشركات خاصة الكبيرة منها الإعلان عن بعض الوظائف الشاغرة داخلياً والسماح لموظفيها حصراً بالتقدم لها. 

يسمح تقييم الكفاءات من التأكد ما إذا كان الموظَفون الحاليون يتمتعون بالمهارات الكافية والمؤهلات اللازمة للتقدم للوظائف الشاغرة، ما يُتيح إمكانية تفعيل الترقيات، وعمليات نقل وتحويل الموظفين لشغل وظائف جديدة.

كيفية تنفيذ التوظيف الداخلي

تختار إدارة الموارد البشرية في بعض الشركات خاصة الكبيرة منها الإعلان عن بعض الوظائف الشاغرة داخلياً والسماح لموظفيها حصراً بالتقدم لها.

مزايا التوظيف الداخلي وعيوبه

يتمتع التوظيف الداخلي بمجموعة من المزايا منها:

  • تخفيض تكلفة التوظيف؛ فهي طريقة غير مكلّفة إذ تختصر العديد من مراحل التوظيف مثل الإعلانات عبر الوسائل المكلّفة، والتدريب الخاص بإعداد الموظفين الجدد.
  • تقليص الفترة اللازمة للتوظيف: تشمل هذه الطريقة خطوات قليلة لاختيار الموظَفين وتوظيفهم في مناصبهم الجديدة. 
  • التحفيز: تتيح هذه الطريقة فرصاً للنمو الوظيفي ما يسهم في زيادة تحفيزهم.
  • رفع معنويات الموظفين: تسهم هذه الطريقة في زيادة شعور الموظفين بأهميتهم، وتعزيز الروح المعنوية لديهم، ما يزيد من فرص استمرارهم في الشركة.

على الرغم من مزايا التوظيف الداخلي فإنه يتضمن بعض العيوب منها:

  • قد ينطوي هذا النوع من التوظيف على تحديات تواجه الموظفين الذي يعيّنون بهذه الطريقة تتعلق بفرض سلطتهم على زملائهم الذين قد ينفرون منهم.
  • قد يخلق هذا النوع من التوظيف مشاعر عدم الرضا والغيرة لدى الموظفين الذين لم يتم اختيارهم.
  • الحد من خيارات التوظيف المتاحة أمام الشركة إذ قد يكون هناك العديد من الموظفين الموهوبين المناسبين أكثر للمنصب من الموظفين الموجودين في الشركة.

اقرأ أيضاً:

Content is protected !!