شارك
الرئيسيةما هو سن التقاعد المبكر؟
التقاعد المبكر (Early Retirement): هي مغادرة الموظف للشركة التي يعمل بها قبل بلوغه السن القانوني الذي يسمح له بالتقاعد، أو عدد سنوات الخدمة التي تتيح له الإحالة على المعاش.
عادة يكون التقاعد من الوظائف العامة عند بلوغ العامل سن التقاعد الذي يحدده قانون العمل في الدولة التي يعمل بها، والحصول على تعويض نهاية الخدمة وراتب تقاعدي شهري.
في بعض الحالات يلجأ العاملون إلى ترك عملهم والتقاعد الآن بدلاً من الانتظار لسنوات إضافية للوصول إلى السن التي يسمح بالتقاعد، وذلك لعدة أسباب صحية واجتماعية.
أثر التقاعد المبكر الإيجابي والسلبي
تشجع بعض الدول التقاعد المبكر، لاسيما في بعض المناصب الوظيفية لإتاحة الفرصة أمام المزيد من العاملين الشباب وخفض البطالة، وتكون هذه سياسة بديلة لسياسة خفض سن التقاعد الذي يكون عادة 60 عاماً، بحيث أن التقاعد يكون اختياري لمن يرغب، في حين يؤثر التقاعد المبكر في المعاش التقاعدي، إذا لا يتقاضى الشخص الذي يتقاعد باكراً راتبه التقاعدي كاملاً كما لو كان سيتقاعد عند بلوغ سن التقاعد، بل يكون هناك خصم على المعاش التقاعدي نظراً لأن قيمة اشتراكه في نظام التأمين والمعاش مدته أقل.
شروط التقاعد المبكر
تختلف قواعد التقاعد المبكر والمعاشات التقاعدية حسب الدولة التي يعمل بها الفرد، وهناك بعض القواعد الأساسية المرتبطة بالتقاعد المبكر من أهمها:
- قد لا يسمح نظام مكان العمل بأخذ المعاش التقاعدي قبل سن التقاعد العادي للنظام.
- في حال التقاعد المبكر بسبب اعتلال الصحة، فقد تكون هناك شروط خاصة في قواعد النظام تسمح بتعزيز المعاش التقاعدي.
- إذا كان لدى الفرد عدة وظائف، فسيحتاج إلى تفاصيل عن جميع حقوق المعاش التقاعدي الخاصة به.
هل يمكن العودة إلى العمل بعد التقاعد المبكر؟
يمكن للمتقاعد العودة إلى العمل بعد التقاعد المبكر؛ لكن هنالك بعض الشروط الواجب الاطلاع عليها قبل ذلك والتي تختلف من دولة إلى أخرى؛ كما يجب الأخذ بعين الاعتبار أن ذلك قد يؤثر في المعاش التقاعدي.
الفرق بين التقاعد النسبي والتقاعد الكامل
استُخدم مصطلح التقاعد النسبي في الجزائر منذ عام 1997 حتى 2016 في إشارة إلى التقاعد المسبق الذي يطبَّق أيضاً في بعض الدول العربية بشروط مختلفة، ويتيح التقاعد النسبي للموظفين في القطاع الاقتصادي بالاستفادة من المعاش شرط أن يكون المستفيد بلغ 50 سنة بالنسبة إلى الرجال و45 سنة بالنسبة إلى النساء، وأن يكون اشتغل لمدة 20 عاماً في الأقل.
ويختلف التقاعد النسبي عن التقاعد الكامل الذي يشترط على الموظف فترة خدمة أطول والوصل إلى سن أكبر حتى يحصل على معاشه التقاعدي.
اقرأ أيضاً: