شارك
الرئيسيةما معنى التطوير الوظيفي؟
التطوير الوظيفي (Career Development): مصطلح يشير إلى الأنشطة التي ينفذها الموظف من أجل التأسيس لمهنة وتطويرها وإثرائها وإنجاحها، ويختلف عن التخطيط الوظيفي الذي يتضمن تحديد الموظف للمناصب والأهداف المهنية التي يسعى إلى تحقيقها.
عناصر التطوير الوظيفي
يتضمن التطوير الوظيفي عنصرين هما:
- التخطيط الوظيفي (Career Planning): هو الاستراتيجية التي تجمع بين احتياجات الشركة وأهدافها، ورغبة الموظفين في تطوير أنفسهم، وتتضمن تحديد الأهداف المهنية وسُبُل تحقيقها، واستعراض الفرص المتاحة والتحديات.
- إدارة المسار الوظيفي (Career Management): مجموعة العمليات المتكاملة والمخططة والمستمرة التي تهدف إلى تحسين مختلَف الجوانب المؤثرة في المسار الوظيفي للعاملين وحيواتهم الشخصية على حدّ سواء؛ ما يساعد على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
فوائد التطوير الوظيفي
يُعد التطوير الوظيفي مهماً لأنه يساعد الشركات على الاحتفاظ بالموظفين. وعلى صعيد الموظفين، فإنه يساعدهم على التميُّز ضمن سوق العمل كما أنه أمر بالغ الأهمية حتى يتمتع الموظفون بالقدرة على التحمّل في مواجهة عدم اليقين والتغيير.
مخاطر تجاهل التطوير الوظيفي
إنّ لتجاهل الموظف تطويره المهني مخاطرَ طويلة الأمد تؤثر في ارتباطه بالعمل واستمتاعه فيه، بسبب تعطُّل مساره المهني وجمود مهاراته. أما على المدى القصير، فقد يؤدي الفشل في تطوير الذات إلى تقويض قدرة الموظف على التحمل في مواجهة التأثيرات الخارجية في الوظائف؛ مثل تسريح العمال وإعادة التنظيم.
تحديات تواجه التطور الوظيفي
استعرض مقال “4 تحديات تعترض نجاح مسارك الوظيفي” المنشور في هارفارد بزنس ريفيو 4 تحديات تواجه التطوير المهني وتتمثل في:
- تحدي الوقت: “سأبدأ خطة تطويري المهني عندما يكون لديّ وقت كافٍ”.
- تحدي الأشخاص: “لا يوجد مَن يساعدني على تطوير مهاراتي”.
- تحدي المهارة: “لستُ متأكداً من ماهية المهارة التي أريد تطويرها”.
- تحدي المكان: “لا توجد فرص للتطوير المهني في الشركة التي أعمل فيها”.
كيفية معالجة التحديات التي تواجه التطور الوظيفي
يشرح مقال “4 تحديات تعترض نجاح مسارك الوظيفي” مجموعة من الحلول الإبداعية التي يمكن للموظفين استخدامها من أجل معالجة التحديات التي تواجههم في تطورهم المهني؛ وهي باختصار:
- إذا كان التحدي الذي تواجهه مرتبطاً بالوقت، فحاول إعداد خريطة ذهنية لمدة 5 دقائق.
- إذا كان التحدي الذي يقف في وجه تطورك المهني يرتبط بالأشخاص، فاحرص على زيادة مصادر دعمك الجانبي.
- إذا كان تحدي التطوير المهني الذي تواجهه يتعلق بالمهارة، فابدأ إعداد مستكشف التعلم.
- إذا كان تحدي التطوير المهني الذي تواجهه يرتبط بالمكان، فضع نموذجاً أولياً لمستوى تقدمك.
اقرأ أيضاً: