الاستدامة التنظيمية Organizational Sustainability

ما تعريف الاستدامة التنظيمية؟

الاستدامة التنظيمية (Organizational Sustainability): ظهر المصطلح نتيجة الاهتمام المتزايد بقضايا الاقتصاد والبيئة والمجتمع التي لها تأثير في إدارة الموارد البشرية. 

تُعرّف الاستدامة التنظيمية على أنها قدرة الشركة على امتلاك الرؤى العالمية وأساليب القيادة الفريدة ومهارة جذب المواهب الإدارية والهياكل التنظيمية اللازمة؛ بهدف الارتقاء إلى مستوى التحديات التي تواجهها داخل الأسواق العالمية الجديدة في القرن الحادي والعشرين، مما يؤدي إلى زيادة الأداء والربحية والقدرة على التنافسية وتعزيز رضا العملاء والعاملين.

تتأثر الاستدامة التنظيمية بالتحديات العالمية والمحلية والقضايا التي تحتاج إلى تقييم وتحليل لتصميم السياسات والاستراتيجيات والممارسات التي قد يكون لها تأثير اقتصادي واجتماعي وبيئي أوسع.

دور الوعي الاستراتيجي في الاستدامة التنظيمية

يؤثر الوعي الاستراتيجي للشركة في قدرتها على خلق بيئة عمل شاملة، وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة، والاستفادة من الفرص المتاحة للتوسع عبر الحدود.

اقرأ أيضاً:

• الاستدامة. 
• الاستدامة الإدارية.