شرح معنى " إعداد الموظفين الجدد " ( Employee Onboarding ) | دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو

إعداد الموظفين الجدد (Employee Onboarding): عملية إدارية مستمرة تهدف إلى دمج الموظَفين الجدد في الشركة وتشرّب ثقافتها وتمكينهم من الأدوات والمعلومات التي تجعلهم أعضاء فاعلين ومنتجين في الفريق، ويمكن أن تستمر لمدة تصل إلى ستة أشهر أو حتى سنة كاملة، لأن كيفية تعامل المسؤولين في الشركات مع الموظفين الجدد هو أمر بالغ الأهمية لضمان الأداء العالي والحفاظ على المواهب. العثور على أفضل المرشحين لشغل الوظائف في الشركة هو أحد أعمدة بناء فريق متوازن ومستقر، لكن عملية إعداد الموظفين الجدد ودمجهم هي من أهم العوامل في ضمان فعالية المواهب التي تم توظيفها، لكن في بعض الشركات، يتم الخلط بين عملية توجيه…

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني

لمواصلة قراءة المقال مجاناً
حمّل تطبيق مجرة.

إعداد الموظفين الجدد Employee Onboarding