facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

مدير الموارد البشرية

من هو مدير الموارد البشرية؟

مدير الموارد البشرية (Chief Human Resources Officer. CHRO): المسؤول عن كل الجوانب المتعلقة بإدارة القوى العاملة في الشركة. من أهم أدواره صياغة الاستراتيجية الملائمة التي تضمن حاجات الشركة الحالية والمستقبلية من المهارات كماً ونوعاً، والإشراف على خطط التطوير الوظيفي، وتسهيل اندماج العمال الجدد وتقييم برامج التدريب.

احصلوا اليوم على آخر الإصدارات المطبوعة (الإصدار المزدوج 26-27) والاشتراك السنوي المميز الذي يتضمن إصداراتنا المطبوعة.

مهام مدير الموارد البشرية

يمكن تلخيص أهم مسؤوليات مدير الموارد البشرية فيما يلي:

  • التعاون مع مدراء الإدارات الأخرى في تخطيط حاجات الشركه من الموارد البشريه على كافة المستويات؛
  • رسم طرق توفير العماله المطلوبه وإقامة علاقات مع مكاتب التوظيف والتدريب المختلفة؛
  • الإشراف على إختبارات التعيين المبدئيه بالتعاون مع مدراء الإدارات المختلفة؛
  • تحديد أدوات التقييم ومؤشرات أداء الموظفين والعمال بالتعاون مع مدراء الإدارات الأخرى ومتابعة تطبيقها؛
  • إعداد نظام الأجور والمرتبات والحوافز والإشراف على تنفيذه؛
  • التأكد من مطابقة إجراءات التعيين وظروف العمل مع قوانين العمل المعمول بها؛
  • تخطيط الهيكل التنظيمي للشركه ومتابعته بما يضمن كفاءة العمال؛
  • إنشاء قاعدة بيانات خاصه بالموظفين والعمال.

مفاهيم أخرى قد تهمك:

 

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!