محقق في بيانات الموارد البشرية
تابعنا على:
ما معنى محقق في بيانات الموارد البشرية؟
محقق في بيانات الموارد البشرية (HR Data Detective): أحد المسميات الوظيفية التي من المتوقع أن تظهر في مجال الموارد البشرية بين عاميْ 2020 و2030، ففي الوقت الذي يعاني فيه علماء البيانات من نقص في الإمدادات، هناك دور جديد يمكن أن يساعد في إحداث هذا التغيير، وهو: المحقق في بيانات الموارد البشرية. وهذا الموظف سيكون مسؤولاً عن تجميع تدفقات البيانات المتفرقة مثل استطلاعات رأي الموظفين ونُظم إدارة التعلم وبوابات المزايا للمساعدة في حل مشكلات العمل. ولأن المحققين في البيانات يرتاحون إلى الغرق في تفاصيل وتعقيدات البيانات الضخمة بمثل راحتهم إلى رؤية الصورة الأكبر وشرحها، فإنهم سيجمعون الرؤى ذات الصلة بالموارد البشرية ويصنفونها للمساعدة في تحسين أداء الموظفين وتحقيق نتائج أفضل للشركة ككل.
مثال عن الشركات التي لديها هذا المسمى الوظيفي
بعض الشركات مثل "جين تك" (Genetech) بدأت بالفعل في توظيف هذا النوع من الموظفين أصحاب مهارة الإلمام بالبيانات، والذين يساعدون في تعزيز ميزتها التنافسية، حيث يقول "تشيس روبوثام" رئيس قسم تحليل بيانات الأفراد بشركة "جين تك": "نظراً إلى أن العمل عن بُعد أصبح هو الوضع الطبيعي الجديد، فإننا سنتمكن من جمع رؤى ثاقبة من نُظم معلومات الموارد البشرية الخاصة بنا لوضع مجموعة من الممارسات الجديدة المتعلقة بالموارد البشرية كتدريب مدراء العاملين عن بُعد على الاستراتيجيات الناجحة التي تساعدهم على قيادة فريق عالمي لضمان الإنتاجية والتزام الموظفين بشكل مستمر".
اقرأ أيضاً:
