مبدأ "نفذ" (Conformity): يُقصد به الامتثال للأوضاع السائدة، ولآراء الآخرين وسلوكياتهم، وللمعلومات التي تدعم وجهة نظرنا، وهو ما يؤدي بالموظفين للتخلي عن جزء كبير من شخصيتهم. من أهم دوافع "نفّذ" نجد الضغوط الاجتماعية، والاعتياد على الأوضاع السائدة، وتفسير المعلومات بما يخدم مصالح الموظف. يتخذ "نفّذ" في العمل صوراً عدة مثل: محاكاة سلوك الآخرين في الوظائف المماثلة، أو التعبير عن المشاعر الملائمة، أو الاتفاق دائماً مع المديرين، أو الرضوخ لقرارات الفريق السيئة.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

error: المحتوى محمي !!