facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

عقلية الترقية وعقلية الحماية

عقلية الترقية وعقلية الحماية (Promotion and Prevention Mindsets): أحد المجموعات المميزة من العقليات التي ثبت تأثيرها في قدرة القادة على التعامل مع الآخرين، والتعامل مع التغيير بنجاح أكبر وتأدية أدوارهم القيادية بفعالية أكبر، وذلك حسب دراسة واسعة نُشرت نتائجها في مقال بهارفارد بزنس ريفيو في يناير 2020.

يركز القائد صاحب عقلية الترقية على الفوز والربح، إذ يحدد هدفاً محدداً أو غاية أو وجهة محددة ويولي الأولوية للتقدم نحوها. أما القائد صاحب عقلية الحماية فيركز على تجنب الخسارة ومنع المشاكل مهما كلف الثمن. توصلت الأبحاث إلى أن القائد صاحب عقلية الترقية أكثر قدرة على التفكير بطريقة إيجابية وانفتاحاً على التغيير، وهو مثابر أكثر على الرغم من التحديات والعوائق، ويملك مستويات أعلى من الأداء والسلوك الابتكاري مقارنة بالقائد صاحب عقلية الحماية.

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!