تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

عجلة إدارة الفريق

ما مفهوم عجلة إدارة الفريق؟

عجلة إدارة الفريق (Team Management Wheel): عبارة عن وصف للأدوار الثمانية المختلفة التي يرغب الأشخاص في تبنيها عند العمل ضمن فريق، وهي الإنتاج، والتطوير، والإرشاد، والتنظيم، والفحص، والابتكار، والمحافظة، والترويج، وذلك بهدف تنسيق العمل وقيادة الفريق بفعّالية.

يمكن استكشاف تفضيلات العمل من خلال "مقياس ريدو" (Relate, Information, Decisions, Organizes. RIDO)، والذي يقيس:

  • كيف يفضل الفرد الارتباط بالآخرين.
  • كيف يجمع الفرد المعلومات ويستخدمها.
  • كيف يتخذ الفرد القرارات.
  • كيف ينظم الفرد نفسه والآخرين.

يُعد فهم طبيعة العمل وتفضيلاته لدى الأفراد الخطوة الأولى نحو الاستفادة من نقاط قوة الفريق وإدارة نقاط ضعفه.

ابتُكرت عجلة إدارة الفريق لإظهار الأدوار الرئيسية التي يجب تغطيتها في أي فريق عمل، ما يوفر للفرق نموذجاً مرئياً واضحاً ولغة بسيطة يمكن أن تساعدهم في مناقشة كيفية ربط الأشخاص والمهام معاً بأكثر الطرق فعالية.

يوجد في مركز عجلة إدارة الفريق ما يسمى "الربط" (Linking)؛ وهو مجموعة من المهارات والأنشطة التي يحتاج كل فرد تعلمها وتنفيذها لتوفير إطار عمل منسق لعمل الفريق ككل، ويمكن تعلّم هذه المهارات عن طريق التجريب والتجربة.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!