تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

رأس المال النفسي

ما تعريف رأس المال النفسي؟

رأس المال النفسي (Psychological Capital. PsyCap): يشير إلى مجموعة من الموارد التي يمكن للفرد استخدامها في تحسين أدائه في العمل ونجاحه الشخصي. يقدم لنا علم النفس الإيجابي فرصاً لبناء الاستقرار في مقر العمل، إذ أظهرت الدراسات أن هناك علاقة إيجابية واضحة بين رأس المال النفسي وعدد من النتائج الإيجابية في مقر، كالرضا الوظيفي والالتزام المؤسسي والرفاه النفسي، وتتضمن هذه القدرات، التي يشار إليها اختصاراً بكلمة "هيرو" (HERO)، ما يلي: الأمل (Hope) والفعالية (Efficacy) والصمود (Resilience) والتفاؤل (Optimism).

يمكن التأكد من مدى توفر هذه العوامل لدى فريق عملك من خلال عبر طرح الأسئلة التالية:

  1. هل عناصر رأس المال النفسي (الأمل والفعالية والصمود والتفاؤل) متوفرة؟
  2. هل يؤمن أعضاء الفريق أنه يمكنهم تحقيق أهدافهم بنجاح؟
  3. هل خضت نقاشاً مفتوحاً مع أحد أفراد فريقك عن موقف أو تجربة سابقة مرّ بها وأضعفتْ أحد عناصر رأس المال النفسي لديه؟

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!