تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

حوافز مستندة على المحاسبة

ما تعريف الحوافز المستندة على المحاسبة؟

حوافز مستندة على المحاسبة (Accounting-Based Incentive): هي المكافآت التي تُمنح للمدراء التنفيذيين بناء على مساهماتهم المباشرة في تمكين الشركة من تحقيق الأرباح المحددة مسبقاً، وتكون إما مكافآت نقدية أو أسهم في الشركة أو كليهما.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

تُساهم هذه الحوافز في إرساء المساءلة المالية للمدراء التنفيذيين على المدى الطويل وضمان مشاركتهم في عمليات تحسين الأداء المستقبلية، وتوجد عدة معايير لتحديد الحوافز منها ربحية السهم ومكاسب رأس المال، والتدفقات النقدية.

فوائد الحوافز المستندة على المحاسبة وأضرارها

تتميز هذه الحوافز بأنها معفاة من الضرائب، بالتالي تحقق وفورات ضريبية، كما أنها لا تؤثر على حقوق المساهمين، وتساعد على مواءمة مصالح المدراء مع المساهمين.

ينتقد البعض هذا النوع من الحوافز بحجة أنها قد تدفع المدراء إلى اتخاذ قرارات عالية المخاطر، فضلاً عن تشجيعهم على التركيز على التأثيرات قصيرة المدى لسعر السهم بدلاً من التخطيط طويل الأجل.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!