شارك
الرئيسيةما هي ثقافة الانضباط؟
ثقافة الانضباط (Culture of Discipline): مصطلح طُوّر من قبل المستشار الإداري الأمريكي “جيم كولينز” (Jim Collins) في كتابه “جيد إلى عظيم” (Good to Great)، وهي السلوكيات والمعتقدات التي تقود الأفراد إلى تحقيق هدف نهائي مُحدد.
بصفة عامة، يُمكن للشركات تعزيز ثقافة الانضباط من خلال:
- تشكيل فريق مكون من أشخاص قادرين على تحمل المسؤولية ولديهم الدافع الكامل لإنجاز مهامهم، حتى يُصبح الانضباط جزء من الثقافة التنظيمية للشركة.
- التأكد من أن الانضباط مُحقق على مستوى الإدارة.
- توضيح المهام وتحديدها في ضوء الخطة الاستراتيجية.
- تعديل خطة تنفيذ المهام عند الضرورة.