تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

تأثير رينغلمان

ما هو تأثير رينغلمان؟    

تأثير رينغلمان (Ringelmann Effect): يُقصد به ظاهرة بذل الأفراد لمجهود أقل عند العمل ضمن مجموعة مقارنة بالجهد الذي يبذلونه عند العمل بمفردهم.

سُمي المفهوم نسبة إلى الخبير في الهندسة الزراعية "ماكس رينغلمان" إثر الأبحاث التي أجراها عن كفاءة الأفراد في العمل، وانطوت إحدى هذه الأبحاث على شد حبل لمدة 5 ثوانٍ، إذ طلب رينغلمان من المشاركين شد الحبل كلّ بمفرده، ثم في مجموعة تتكون من 7 أشخاص، ثم في مجموعة تتكون من 14 شخصاً، ولاحظ رينغلمان أن القوة الوسطية التي بذلها كل مشارك عند شد الحبل بمفرده بلغت 85.3 كغ، بينما بلغت لدى كل مشارك من مجموعة المشاركين السبعة 65.0 كغ، بينما بلغت 61.4 كغ فقط لدى كل مشارك من مجموعة المشاركين الأربعة عشر، بالتالي توصل رينغلمان أنه كلما تضاعف حجم المجموعة، انخفض الجهد الذي يبذله الفرد.

أسباب تأثير رينغلمان

فسّر رينغلمان هذه النتيجة بأحد السببين التاليين:

  • إما لغياب التناسق بين أفراد المجموعة، بمعنى أنه كلما قل عدد الأفراد المشاركين في مهمة، كان الأداء أكثر تزامناً وتوافقاً فيما بينهم؛
  • وإما لغياب الدافع، بمعنى أن بعض الأفراد قد ينتابهم شعور أن أداء أقرانهم يكفي لإنجاز الهمة، وبالتالي ينخفض جهدهم المبذول فيها.

تلت أبحاث رينغلمان العديد من الأبحاث المعاصرة التي توصلت إلى النتيجة نفسها مع إحلال تسمية التكاسل الجماعي محل تأثير رينغلمان لاعتبارها أكثر ملاءمةً لمعنى المفهوم ووصفه. 

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!