تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق

خدمة البحث مدعومة بتقنيات

facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

الهندسة الوظيفية الإدارية

الهندسة الوظيفية الإدارية (Administrative Functional Engineering): هي مجموعة من العمليّات المتكاملة والهادفة إلى إعادة النّظر في وظائف عديدة في الشركة وتطويرها من خلال تصميمها بحيث تكون في خدمة إدارة الأعمال بشكلٍ جيّد، وعليه فهي تختص بتحليل ودراسة وتقييم وتنسيق الوظائف ووضع ترتيبات جديدة تهدف لترشيد تسيير المهام وتحسين الأداء لمواجهة المستجدّات، وذلك عن طريق الاستخدام الأمثل للموارد غير الملموسة مثل المعرفة والكفاءات.

تنقسم إدارة الموارد البشريّة إلى شقّين رئيسييْن: شق روتيني يهتم بإدارة شؤون العاملين مثل الأجور وحفظ الملفات وغيرها، وشقّ تجديدي يهتم بإدارة العنصر البشري مثل إدارة الكفاءات واستقطاب المواهب وغيرها، وتنتمي الهندسة الوظيفيّة إلى الشق الثاني الذي يُعنى بتقليص أو توسيع الوظائف، ويهدف إلى تمكين الشركة من مواكبة مختلف التّغيرات والتّطورات الحاصلة في بيئة العمل.

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!