facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

المهارات الأساسية لمدير الموارد البشرية

ما هي المهارات الأساسية التي تميّز مدير الموارد البشرية؟ 

المهارات الأساسية لمدير الموارد البشرية (HR Manager Key Skills): مجموعة من المهارات القيادية التي تميّز مدراء الموارد البشرية الممتازين. حُددت هذه المهارات من طرف الباحثان "جاك زنجر" و"جوزيف فولكمان" عقب قيامهم بدراسة شملت 2187 مديراً للموارد البشرية ينتمون إلى مئات الشركات المختلفة، ونُشرت النتائج في مقال بهارفارد بزنس ريفيو عام 2015. 

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

استخلص الباحثان 16 مهارة أساسية موزعة على خمس فئات رئيسية كما يلي:

  • شخصية المدير: الصدق والنزاهة؛
  • القدرات الشخصية: الخبرة والاحترافية، والقدرة على حل المشاكل وتحليل مختلف القضايا، والابتكار، والعمل المستمر على تطوير الذات؛
  • تحقيق النتائج: التركيز على النتائج، وتنفيذ الأهداف بمرونة ومحاولة تجاوزها، والأخذ بزمام المبادرة؛
  • مهارات التواصل الشخصي: إجادة التواصل بطريقة فعالة ومع مجموعة واسعة من الناس، والقدرة على إلهام الآخرين وتحفيزهم باستمرار، وبناء العلاقات مع الآخرين، ومساعدتهم على التطور، والتمتع بمهارات التعاون والعمل الجماعي وتعزيز روح الفريق؛
  • قيادة التغيير: امتلاك رؤية استراتيجية، والانفتاح على عملية التغيير والمساهمة فيها، وربط أعضاء الفريق بالعالم الخارجي.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!