المستشار الداخلي (Internal Consultant): هو الموظف الذي يكون قادراً على طرح الرؤى الاستراتيجية الخاصة بأهداف ومستقبل الشركة، ويكون له دور استشاري في أي مشروع جديد، ويتعين عليه حل المشكلات التجارية التي قد تواجه أعمل الشركة أو مشكلات إعادة الهيكلة التنظيمية.
تقوم الشركات الكبرى بتعيين مستشار داخلي ضمن الشركة كمنصب مستقل، وذلك لتوفير تكاليف الاستعانة بمستشار خارجي أو اللجوء للشركات الاستشارية في تقديم النصح، ولتوفير الوقت في تحليل المواقف، كما أن المستشار الداخلي يلعب دوراً هاماً بالنسبة للإدارة العليا لأنه يبني مقترحاته على أساس أهداف المنظمة، وتكون نابعة عن معرفة كاملة بتفاصيل العمل والموظفين ضمن الشركة.
يعد المستشار الداخلي بمثابة وكيل تغيير ضمن الشركة من خلال ارتباطه الوثيق بالإدارة العليا والموظفين، مما يمكنه من تقديم رؤى واضحة تفيد الإدارة باتخاذ قراراتها ولا تسبب إزعاجاً للموظفين في نفس الوقت.
مفاهيم ذات صلة:
