تمت عملية الاشتراك بنجاح

إغلاق

عذراً، أنت مشترك مسبقاً بالنشرة البريدية

إغلاق
اشترك

الاستمرار بالحساب الحالي

القيادة الأوتوقراطية

ما هي القيادة الأوتوقراطية؟

القيادة الأوتوقراطية (Autocratic Leadership): يُطلق عليها أيضاً "القيادة الدكتاتورية"، وتتركز فيها السلطة بيد القائد وحده، ويعتمد على السلطة المركزية والتشريعات والمكافآت (السلبية أو الإيجابية) على أساس شخصي والقوة القسرية للتأثير في سلوك مرؤوسيه، ويطلق عليه أحياناً الدكتاتور أو الاستبدادي. ينفرد باتخاذ القرارات وتحديد أدوار المرؤوسين وتوزيع المسؤوليات دون أخذ رأيهم، ويقوم بالتدخل في معظم الأمور وشتى الأعمال مما يقلل الاتصال بين أعضاء الفريق الذين لا يملكون حق الاختيار أو المشاركة في اتخاذ القرارات، ويوجه النقد غير البناء دون شرح السبب، ويحاول أن يظهر دائماً بمظهر القوة.

في ظل هذا النمط من القيادة، يتوقف العاملون بمجرد غياب القائد عنهم، ويفتقرون إلى روح الابتكار، كما لا يساعد هذا المناخ في فتح مجال للتواصل وبناء العلاقات وتحقيق التكيف الاجتماعي بين العاملين.

اقرأ أيضاً:

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

error: المحتوى محمي !!