facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

القيادة الأوتوقراطية

ما هي القيادة الأوتوقراطية؟

القيادة الأوتوقراطية (Autocratic Leadership): يُطلق عليها أيضاً "القيادة الدكتاتورية"، وتتركز فيها السلطة بيد القائد وحده، ويعتمد على السلطة المركزية والتشريعات والمكافآت (السلبية أو الإيجابية) على أساس شخصي والقوة القسرية للتأثير في سلوك مرؤوسيه، ويطلق عليه أحياناً الدكتاتور أو الاستبدادي. ينفرد باتخاذ القرارات وتحديد أدوار المرؤوسين وتوزيع المسؤوليات دون أخذ رأيهم، ويقوم بالتدخل في معظم الأمور وشتى الأعمال مما يقلل الاتصال بين أعضاء الفريق الذين لا يملكون حق الاختيار أو المشاركة في اتخاذ القرارات، ويوجه النقد غير البناء دون شرح السبب، ويحاول أن يظهر دائماً بمظهر القوة.

إعلان: أفضل استثمار في رمضان، افتح أبواباً من النمو والفرص واحصل على خصم رمضان التشجيعي 40% لتستثمر فيما يساعدك على بناء نفسك وفريقك ومؤسستك، تعرف على ميزات الاشتراك.

في ظل هذا النمط من القيادة، يتوقف العاملون بمجرد غياب القائد عنهم، ويفتقرون إلى روح الابتكار، كما لا يساعد هذا المناخ في فتح مجال للتواصل وبناء العلاقات وتحقيق التكيف الاجتماعي بين العاملين.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!