facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

العمل المخفف

ما هو العمل المخفّف؟

العمل المخفف (Reduced-load Work): يُقصد به تخفيض ساعات العمل لبعض الموظفين نتيجة ظروف خاصة يمرون بها، وهو إجراء يُتخذ من طرف مسؤول الموارد البشرية عادة.

إعلان: لا تدع حائط الدفع يفصلك عن أهم المهارات والخبرات الإدارية. استفد اليوم من الاشتراك الترحيبي بدءاً من 30 ريال/درهم (8 دولار).

على الرغم من أهمية السياسات الرسمية الخاصة بمواقيت العمل، فيجب أن يُمنَح المدراء أيضاً بعض المرونة لتلبية احتياجات موظفيهم، ففي حالة الأزمات الصحية، تختلف انعكاساتها على الحياة العملية من فرد لآخر، ومن النادر أن تجد نهجاً واحداً يناسب الجميع، إذ يعد العمل المخفَّف، مثلاً، والذي يتضمن تقليل ساعات العمل وعبء العمل بالتوازي مع خفض الأجر نسبياً، إجراءً مفيداً لبعض العاملين أو الموظفين الذين يعانون أزمات صحية مزمنة، ويمكن دمج هذا الإجراء في السياسات الرسمية للمؤسسة، لكن الأبحاث وجدت أن ترتيبات العمل المخفَّف تُتخذ غالباً "في الخفاء" وعلى المسؤولية الشخصية للمدراء.

اقرأ أيضاً:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!