facebook
twitter
whatsapp
email
linkedin
messenger

العقلية القيادية

العقلية القيادية (Leadership Mindset): العقلية هي العدسة التي ينظر من خلالها القائد وتحدد له المعلومات التي يمكنه استخدامها كي يجد تبريراً منطقياً للمواقف التي تواجهه ويتجاوزها. ببساطة، العقلية القيادية هي التي تحدد ما يفعله القادة وسببه. مثلاً، تفسر العقلية كيفية تعامل قائدين مختلفين مع الموقف ذاته، (كاختلاف أحد المرؤوسين معهم في الرأي)، ومعالجته والاستجابة له بطريقتين مختلفتين. قد يرى أحدهما الموقف بمثابة تهديد يعيق سلطته، بينما يعتبره الآخر فرصة للتعلم والتطور أكثر. وعندما تتجاهل جهود تطوير القدرات القيادية عقليات القادة، فهي تتجاهل طريقتهم في رؤية المشاكل والفرص وتفسيرها.

في دراسة تمت على نطاق واسع نُشرت نتائجها في مقال بهارفارد بزنس ريفيو في يناير 2020، توصل أصحاب الدراسة إلى وجود أربع مجموعات مميزة من العقليات التي ثبت تأثيرها في قدرة القادة على التعامل مع الآخرين، والتعامل مع التغيير بنجاح أكبر وتأدية أدوارهم القيادية بفعالية أكبر وهي:

أرسل لنا اقتراحاتك لتطوير محتوى المفاهيم

اقرأ أيضاً في هارفارد بزنس ريفيو

بدعم من تقنيات

error: المحتوى محمي !!