ما هو التوظيف القائم على المهارات؟
التوظيف القائم على المهارات (Skills-Based Hiring): مصطلح مستخدم في عالم الإدارة للإشارة إلى استراتيجية التوظيف التي تعتمد على اختيار الموظفين بناءً على مواهبهم ومهاراتهم وليس على مؤهلاتهم التعليمية أو درجاتهم الجامعية.
كيفية تطبيق التوظيف القائم على المهارات؟
يطرح مقال "ما هو التوظيف القائم على المهارات الذي لا يعترف بالشهادة الجامعية؟" المنشور في هارفارد بزنس ريفيو 6 خطوات عملية لتطبيق نهج التوظيف القائم على المهارات وهي الآتي:
- الاحتفاء بالأمثلة الناجحة على التوظيف القائم على المهارات سواء من داخل المؤسسة أو خارجها وتوضيح إمكاناته لمدراء التوظيف.
- استنساخ التجارب الناجحة للتوظيف القائم على المهارات.
- تحديد المهارات اللازمة والأدلة المقبولة بدقة.
- إعادة تصميم عملية إعداد الموظفين المعيّنين على أساس المهارات ودعمهم.
- تطبيق نهج الترقية القائمة على المهارات فعلاً قبل تجربة التوظيف القائم على المهارات.
- الاعتراف بأن العديد من الوظائف تتطلب شهادة جامعية بالفعل.
ما هي أبرز المهارات المطلوبة في العمل؟
هناك العديد من المهارات التي تستهدفها شركات كثيرة لتكون ضمن المرشحين لوظائفها، ومن أبرزها:
- التحليل الإحصائي: لجمع كميات ضخمة من البيانات واستكشافها وتفسيرها وتقديم التقارير عنها، بهدف استخلاص النتائج واكتشاف الأنماط والاتجاهات الأساسية فيها، بما يساعد في عملية صنع القرار.
- التسويق بالمحتوى: مجموع الأنشطة التسويقية التي تقوم أساساً على نشر المحتوى عبر الإنترنت بغضّ النظر عن نوع المحتوى من نصوص أو فيديوهات أو صور أو مقاطع صوتية، طالما أن الهدف العام منه الترويج للشركة وخدماتها ومنتجاتها.
- القدرة على كتابة نصوص تراعي توافر الكلمات الرئيسية التي تحظى بمعدلات بحث عالية على محركات البحث.
- طريقة التقديم والتواصل: تهتم غالبية الشركات بكيفية تقديم الموظف لنفسه وطريقة تواصله مع زملائه في العمل والتواصل مع العملاء، فتركز الشركات على أسلوب الحوار ومدى المعرفة بلغة الجسد.
- مهارات الكمبيوتر الأساسية: من أهم المهارات التي تطلبها الشركات اليوم بسبب التطور التكنولوجي المستمر، والمتمثلة بمعرفة استخدام الإنترنت وبرامج تحرير النصوص، وغيرها من البرامج الأساسية.
- التواصل الفعّال: يتيح العمل في أي قطاع الفرصة لتحسين مهارات التواصل، وفي الواقع، إن القدرة على التعامل مع المشكلات المعقدة وتبسيطها قدرة بالغة الأهمية.
اقرأ أيضاً: